赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收(shōu)取条件(jiàn)是。关于赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从(cóng)头核算(suàn)以及赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从(cóng)头核算，赋闲稳妥金收取条(tiáo)件累计缴费(fèi)时(shí)刻中(zhōng)连续缴费怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)收(shōu)取期限(xiàn)，重庆赋(fù)闲稳妥多久(jiǔ)发放(fàng)，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费期(qī)限等(děng)问题(tí)，农商网将为你收拾以下的日子(zi)常识：

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的(de)工(gōng)作地进行搬(bān)运，赋闲(xián)稳妥的缴费(fèi)年限累计核(hé)算。赋闲人员原用人单位与户籍(jí)不(bù)在同一统筹区域的(de)，

　　能(néng)够挑选在原用人单位(wèi)所在地或户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇(yù)。挑选在户籍(jí)所(suǒ)在地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇的(de)，先到(dào)户籍所在地经办(bàn)组织(zhī)开(kāi)具接(jiē)纳函(hán)，再到(dào)用人单位所在(zài)地依(yī)照(zhào)规则处理赋闲稳妥联系(xì)搬运手(shǒu)续。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算

　　其间(jiān)收(shōu)取条件是

　　1、依(yī)照规则(zé)参与(yǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)，所(suǒ)在单(dān)位和自己已依照(zhào)规则实行缴费责任满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪内非(fēi)因(yīn)自己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收取时刻先考与显考是什么意思区别，先考与显考有何区别是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)一年缺乏两年的（收取）为(wèi)三个(gè)月。

　　2、累计(jì)缴费(fèi)时刻满两年缺乏三年的先考与显考是什么意思区别，先考与显考有何区别为(wèi)六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)三年缺(quē)乏四(sì)年的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年缺(quē)乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的(de)为十(shí)五个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)七年的(de)为十(shí)六个月(yuè)。

　　今(jīn)后累计缴费时(shí)刻(kè)每添(tiān)加一年，收(shōu)取期(qī)限添(tiān)加一个月，最长不超越二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工(gōng)停止或免(miǎn)除劳作合同7日(rì)内到受(shòu)理赋闲稳妥管(guǎn)理中心经办组织进行存(cún)案，并依照要求供(gōng)给停止或免除劳作合同证明(míng)及(jí)相关资(zī)料；

　　2、员工在(zài)停止(zhǐ)或免除劳(láo)作(zuò)合(hé)同60日(rì)内到(dào)赋闲稳(wěn)妥管理中心收取单证(zhèng)，然后到指(zhǐ)定银(yín)行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满(mǎn)1年缺(quē)乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个(gè)月先考与显考是什么意思区别，先考与显考有何区别(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保(bǎo)证行政部(bù)门规则(zé)的(de)其(qí)他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)年限怎么核(hé)算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时刻按(àn)单(dān)位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月(yuè)，核定收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领(lǐng)赋闲金条件之(zhī)一(yī)是(shì)赋闲前用人单位和(hé)自己现已交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)满(mǎn)1年(nián)。

　　 依照以(yǐ)上方法核算，累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取(qǔ)期(qī)限超越18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核算(suàn)收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是(shì)说(shuō)，核算出来的成(chéng)果为2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的(de)，其收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲应当收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人(rén)员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员(yuán)赋闲前累计缴费时(shí)刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年不满2年的，收取3个(gè)月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以(yǐ)上不满3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻3年以(yǐ)上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上不满(mǎn)5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人员赋闲前(qián)所(suǒ)在单(dān)位和自己依(yī)照规(guī)则累计缴费时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻满5年缺(quē)乏10年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为24个(gè)月。

　　从(cóng)头工作后，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)从头(tóu)核算，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的(de)期限能够与前次赋闲应收(shōu)取而没有收取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个(gè)月。

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