赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算(suàn)？其间(jiān)收取条件是。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头(tóu)核算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算(suàn)，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取条件累计缴费时刻中连(lián)续缴费怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问(wèn)题，农(nóng)商网将为你收拾(shí)以(yǐ)下的(de)日子常识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够跟着参保人(rén)的工作地进行搬(bān)运，赋(fù)闲(xián)稳妥的缴费年限累(lèi)计核算。赋闲人员原用人(rén)单(dān)位(wèi)与(yǔ)户籍不(bù)在同一统筹区(qū)域(yù)的，

　　能够挑选在原用人单位所在地或户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待(dài)遇。挑选(xuǎn)在户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到户籍(jí)所在地经办组(zǔ)织(zhī)开具接纳(nà)函(hán)，再到用人单位所在(zài)地依照规(guī)则处(chù)理赋闲稳妥联(lián)系搬运手(shǒu)续(xù)。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算

　　其间收(shōu)取(qǔ)条(tiáo脱销什么意思啊，什么叫做脱销)件是

　　1、依(yī)照规则(zé)参与赋闲稳(wěn)妥，所在(zài)单位(wèi)和自己(jǐ)已(yǐ)依照规(guī)则实(shí)行缴费责任满一(yī)年以上的。

　　2、在(zài)法定劳作(zuò)年纪(jì)内(nèi)非因自己志愿中(zhōng)止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和(hé)求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺(quē)乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻(kè)满四年(nián)缺乏五年的为(wèi)十(shí)二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺乏七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满七年的(de)为十六个月(yuè)。

　　今后(hòu)累计(jì)缴费(fèi)时刻每添加(jiā)一年，收取期限添加一个月，最长不超越二十四(sì)个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金收(shōu)取流程(chéng)

　　1、员(yuán)工停止(zhǐ)或免除劳作合同7日内到(dào)受理赋闲稳妥管(guǎn)理中心(xīn)经(jīng)办组织进行存(cún)案，并依照(zhào)要求供给停止或免除(chú)劳作(zuò)合同证明及(jí)相关资(zī)料；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心(xīn)收取单证，然后(hòu)到指(zhǐ)定银行收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取(qǔ)期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满1年缺乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满5年缺乏(fá)10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年以上，可(kě)收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止或(huò)许免(miǎn)除劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行(xíng脱销什么意思啊，什么叫做脱销)政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和员工个(gè)人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　 缴费(fèi)满1年(nián)以上的(de)，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5个(gè)月，核定(dìng)收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员(yuán)申(shēn)领赋闲金条(tiáo)件之一(yī)是(shì)赋闲前用人单位和(hé)自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以(yǐ)上方法核算，累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满5年缺乏10年，核算收取期限超越(yuè)18个月的(de)，按18个月核定(dìng);累计缴费时刻10年(nián)以上(shàng)，核算收取期(qī)限超(chāo)越(yuè)24个月的，按(àn)24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核算(suàn)出来的成果(guǒ)为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前(qián)次赋闲应当收(shōu)取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲(xián)人员赋闲(xián)前累计缴费时刻确认(rèn)，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不(bù)满(mǎn)2年的，收(shōu)取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年(nián)的，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以(yǐ)上不满4年(nián)的，收取(qǔ)9个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上(shàng)不满(mǎn)5年的，收(shōu)取(qǔ)12个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)5年以(yǐ)上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以上的，收取24个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费缴费时(shí)刻按(àn)单位和员工(gōng)个人(rén)交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时(shí)刻别离(lí)累计核算。

　　法(fǎ)律依据(jù):

　　《赋(fù)闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照(zhào)规(guī)则累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)1年缺(quē)乏5年的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限最长为12个月；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为(wèi)18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长(zhǎng)为(wèi)24个(gè)月(yuè)。

　　从头工作后，再(zài)次赋闲的，缴费(fèi)时刻从头核算，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限能够与前次赋闲应收(shōu)取(qǔ)而(ér)没(méi)有(yǒu)收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限兼并核算，可是最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

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