金融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不(bù)满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实现(xiàn)营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿(yì)元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三(sān)类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关(guān)系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的(de)信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元订婚必须一年内结婚吗，订婚后最晚多久结婚(yuán)。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层(céng)面对(duì)金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管理的(de)通知(zhī)》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下订婚必须一年内结婚吗，订婚后最晚多久结婚(xià)调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属(shǔ)员(yuán)工之间存(cún)在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

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