护(hù)士(shì)是事(shì)业编制吗(ma)？是是(shì)的。关于护士是事业编制吗以及公立医(yī)院的护(hù)士是事(shì)业编(biān)制吗，医院(yuàn)护(hù)士是(shì)事业编制吗，三甲医院护士是事业编制吗，上海护士是(shì)事业编制吗，护(hù)士是事业(yè)编制吗？等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知识答案：

2023年护士(shì)还有编(biān)制吗

　　2023年(nián)护士(shì)还(hái)有编制(zhì)的(de)。

　　还有编制(zhì)的(de)!目前并未(wèi)有确(què)切消息表明要取消护(hù)理编制，今年各地事业单位招(zhāo)考中，也有一(yī)部分护理编制招(zhāo)聘名额，只是(shì)护理(lǐ)编制(zhì)人员稳(wěn)定(dìng)性较(jiào)强，各个单位护(hù)理(lǐ)编制的名(míng)额(é)没有那(nà)么多，从各大二(èr)，三级医院情况看，护士(shì)编制少之(zhī)又少，几乎几年(nián)都没有空缺，而在一级医(yī)院及社区医院还是有一些编制的，但通常(cháng)要求比较(jiào)高，一般要求本科以(yǐ)上(shàng)学历才可报考，这个要(yào)结合当地及(jí)各个医院的招聘(pìn)要求来看。

护士是事业编(biān)制(zhì)吗

　　是(shì)是的。

　　护士(shì)是事业编制(zhì)。

　　医院有很多的事业(yè)编制(zhì)的护士，但是(shì)得通(tōng)过考试(shì)，也看学历(lì)吧，更多的是合同制(zhì)的护士，非编(biān)制护士，就(jiù)是合同(tóng)护士(shì)（聘用护士）的同工(gōng)同酬问题，是中国护理的(de)一个焦点(diǎn)问题，也是很(hěn)多合同护士所关(guān)心的。

　　医院分为公立医院以及私(sī)立医(yī)院(yuàn)，一般公立医院是属于(yú)自收自支的(de)事业单位，所以(yǐ)只有公立医院才(cái)有事(shì)业单位(wèi)编制(zhì)。

　　公(gōng)立(lì)医院，经(jīng)营(yíng)性质一般(bān)是非营利(lì)性的(de)，后面一(yī)般冠(guān)以人民医(yī)院，如XX县人民医院(yuàn)，但(dàn)也不全是(shì)绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照国(guó)家有关规定获取工(gōng)资报酬、享受福利待遇、参加社会(huì)保(bǎo)险的权(quán)利。

　　任何单位(wèi)或者个人不得克扣护士工(gōng)资(zī)，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二、护(hù)士执(zhí)业，有获得与其(qí)所(suǒ)从事的(de)护理工(gōng)作相适应(yīng)的(de)卫生防(fáng)护、医疗保健服务的权利。

　　从事直接接触有毒(dú)有害物质、有感染传染病危险工作的(de)护士，有依照有关法律(lǜ)、行政法规的(de)规定(dìng)接受职业(yè)健康监护的权(quán)利；患(huàn)职业病(bìng)的，有依(yī)照(zhào)有关法律、行政法(fǎ)规的规定获得(dé)赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家有(yǒu)关(guān)规定(dìng)获得与本人业务(wù)能力和学术(shù)水平相应的专业技术职务、职称的权利；有参(cān)加(jiā)专业(yè)培训(xùn)、从(cóng)事(shì)学术研究和交流(liú)、参加行业协会和专(zhuān)业学术(shù)团体的(de)权利。

　　四、护士有获(huò)得疾病诊疗、护理相(xiāng)关(guān)信息的权利和其他与履行(xíng)护理职(zhí)责相关的(de)权利，可以对(duì)医疗卫生机构和(hé)卫生主管部门(mén)的工作提出意见和建议。

事(shì)业单位(wèi)四大编制类型

参公事业编

　　参公(gōng)事业编全(quán)称是参照(zhào)公务员管(guǎn)理的编制，它和公务员的编(biān)制一样，都处于比较高的位置(zhì)，可以说是在金字(zì)塔(tǎ)的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个群(qún)体在机关(guān)中的工(gōng)作和(hé)公务员没有(yǒu)差别。

差额拨(bō)款事业(yè)编(biān)和自收自支事(shì)业编人员

　　差额拨款事(shì)业编，他(tā)的(de)主要意思是国家财政(zhèng)及相关部门拨款一部分，招聘单位负(fù)责一部分(fēn)财政(zhèng)。

工勤编、临(lín)时工、政(zhèng)府(fǔ)雇(gù)员(yuán)

　　此(cǐ)类编制主要(yào)是技(jì)术工人。

　　他(tā)们大多是有技(jì)术但没有学历(lì)的编制，工资收入比一般事业编(biān)较(jiào)低、但比社会普通(tōng)工人(rén)的工资要(yào)高。

事业单位待中国的三线城市有哪些 排名，中国的三线城市有哪些2022遇方面

　　一般的(de)事业单位(wèi)工作人员(yuán)大(dà)体分为编制人员和非编制人员（非(fēi)编制人员就(jiù)是本单位自(zì)行外(wài)聘的人员(yuán)，就象(xiàng)企业聘用一样，由单位(wèi)自行规(guī)定其待遇，付(fù)给其工资，与地方(fāng)财政没(méi)有关(guān)系）。

　　所以，非编制(zhì)人(rén)员(yuán)的(de)待遇(yù)不(bù)一定(dìng)比编制人员差(chà)。

　　目(mù)前多数改革(gé)后的事(shì)业单位对(duì)新进的人(rén)员，包括事业(yè)编制的人员在审查档案后，交给(gěi)人才(cái)中心保管(guǎn)。

　　另外也在(zài)积极(jí)推行事业(yè)单位人(rén)员(yuán)雇佣制这将逐渐改变(biàn)事业单位编与企(qǐ)业编的差距(jù)。

有(yǒu)无编(biān)制之间(jiān)得区别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的话你的(de)待遇是有保(bǎo)证的，没有(yǒu)编制的话待遇会(huì)差一点。

　　主要表(biǎo)现为绩效工资，住房(fáng)公积金(jīn)，住房(fáng)公积金补贴，偶尔年终(zhōng)还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制(zhì)的话(huà)可以考职称(chēng)，也可以有升职(zhí)的希望，没有编(biān)制的话(huà)你干几年都是普(pǔ)通科员(yuán)。

　　与(yǔ)此(cǐ)相关(guān)的各种(zhǒng)福利待遇(yù)都收到了(le)限(xiàn)制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有投票权，在竞(jìng)争上岗啊年终互评的(de)时候你都有权利给(gěi)同(tóng)事打个分啥的，虽(suī)说起到(dào)的作用并不大，但至少也(yě)能(néng)发表下意(yì)见了。

　　没有编制的话或许就没有投(tóu)票权，某些(xiē)势力的同事(shì)对待你的态度也(yě)许会不(bù)一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往(wǎng)往(wǎng)要承(chéng)担较大的工作量。

　　你(nǐ)不做有随时走人的(de)风(fēng)险。

　　至(zhì)于有编(biān)制(zhì)的人(rén)，或许(xǔ)会出现年(nián)纪(jì)大点的有时候领导也会(huì)使(shǐ)唤不动(dòng)。

护(hù)士是事业编制吗

一，为什(shén)么有(yǒu)些护士有(yǒu)编制(zhì)？是啥(shá)编(biān)制？

　　首先可(kě)以明(míng)确一(yī)点，但凡是有(yǒu)编制(zhì)的护士，一定是公立医院的护士，民营医院的护士肯定不存(cún)在编制一说，因为公(gōng)立医(yī)院(yuàn)和民营(yíng)医(yī)院(yuàn)的(de)性质存在本质区别。

　　公立医院，比如社区(qū)医院、乡镇(zhèn)医院、县区医院、地市级医院(yuàn)，它们属于事业(yè)单位(wèi)，且多是差(chà)额(é)拨款的事业单位，即部分(fēn)开支由财政拨款、部分开支由医院通过自己的(de)途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那么(me)有一部(bù)分医生、护士等员工(gōng)就属于事业编制。

　　反(fǎn)观(guān)民营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与(yǔ)事业(yè)单位更不搭边，本质(zhì)上属(shǔ)于企业(yè)或(huò)公(gōng)司的(de)范(fàn)畴，无论是医生还是护士、后勤保障(zhàng)人员，都属于企(qǐ)业员工，没有事业编制。

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　　既然(rán)公立医院属于事(shì)业单位，那么为(wèi)什么不是所有的护士都是事业(yè)编(biān)制(zhì)呢？为什(shén)么拥有事业(yè)编制的护士以年(nián)龄大的(de)护士为主呢？原因(yīn)主要(yào)有以下几点：

　　1，事业编制的公立(lì)医院与(yǔ)其他机关事业单位一样，编制规模是有(yǒu)限(xiàn)的(de)，与公安有辅警、城管有外聘(pìn)人员(yuán)的道理一样，在(zài)编制规模(mó)有限、工(gōng)作量或(huò)业务量(liàng)又(yòu)较高的矛(máo)盾(dùn)下，招(zhāo)录非编(biān)制人(rén)员是(shì)解(jiě)决上述矛盾最为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制也是出于(yú)管(guǎn)理、成本(běn)的考虑，从成本角度来说，毕(bì)竟医院是差额拨款(kuǎn)的(de)事业(yè)单位(wèi)，凡事不(bù)能过(guò)度依赖财(cái)政拨款，用人成本在很大程度上还要依靠自筹，因此用人成本越低越好，而非编制人员正好符合这一要(yào)求；

　　3，最后(hòu)就是医院(yuàn)去(qù)事业编(biān)进(jìn)程的要(yào)求(qiú)。

　　前几年在去事业编的(de)大背景下，有编制(zhì)的护士退休之后(hòu)，编额随即取消，新工作的护士也不再占用编制(zhì)，而是合同制或(huò)派(pài)遣制。

　　这(zhè)就是为什么(me)编制越(yuè)来越(yuè)少，且编额多被年龄大的护士占据的原因(yīn)所在。

二，护士如今的用(yòng)工形式、待遇差(chà)别(bié)

　　当下，除了少部分(fēn)护(hù)士有事业编制以(yǐ)外，在限编(biān)、去事业编的大背(bèi)景下(xià)，绝大(dà)部分的护士有两种用(yòng)工(gōng)形(xíng)式，一是合同制、二(èr)是派遣制(zhì)。

　　所谓(wèi)合中国的三线城市有哪些 排名，中国的三线城市有哪些2022(hé)同制，即护士直接与医(yī)院签订用工合同，档案由(yóu)医院人事部门(mén)或者人才市场(chǎng)管理；在(zài)收入构成方面，除了基本(běn)工资以(yǐ)外，根据工(gōng)作年限和职称，发放一(yī)定系数(shù)的科室奖(jiǎng)金。

　　因(yīn)为与医院直接签(qiān)订(dìng)的用(yòng)工(gōng)合同，所以也直接(jiē)归医院管理，这一点与事业编(biān)制的护士差别不大，差别较大的(de)是晋(jìn)升方(fāng)面不占优势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣制就(jiù)更(gèng)好理(lǐ)解(jiě)了，本质上(shàng)不属于医院(yuàn)的职工，而是与(yǔ)第(dì)三方劳(láo)务(wù)公司、人力资源公司签订(dìng)劳(láo)动(dòng)合同，第三方公司再(zài)派遣其到医院工作，薪资待(dài)遇的多少一般由(yóu)劳务公司决定，医(yī)院不与其直接(jiē)发(fā)生薪资(zī)发放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资(zī)待(dài)遇、工作稳定性等方(fāng)面都不(bù)及合同制护士，而且多(duō)从事最(zuì)苦最累的基础护(hù)理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年过节发放的水(shuǐ)果(guǒ)蛋(dàn)糕、粮米油盐等(děng)，三(sān)种(zhǒng)类型的用工差别不大(dà)。

　　不过(guò)，有些地(dì)区(qū)的事业编人员有精神文明奖，合同制、派遣制的护(hù)士当(dāng)然就没有资格发放了(le)。

　　护(hù)士是服(fú)务行业吗

　　是(shì)的。

　　护(hù)士(shì)是医疗服务行业。根(gēn)据世界贸易(yì)组(zǔ)织统计和信息系统局(jú)(SISD)的国际服务贸易分类表,国(guó)际服务(wù)贸(mào)易分为11大类142个服(fú)务(wù)项目。

　　第八类、健康与社会服(fú)务,包(bāo)括医院服(fú)务、其他人类健康(kāng)服务、社会服务及(jí)其他健康与(yǔ)社会服(fú)务。

　　服务行业(yè)的定义在(zài)《现代汉语词(cí)典》中国的三线城市有哪些 排名，中国的三线城市有哪些2022中:“为人服务(wù),使人生(shēng)活(huó)上(shàng)得到方便(biàn)的行业,如(rú)饮食(shí)业、游旅业(yè)、理发业、修理生活日用品(pǐn)的行业(yè)等。

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