金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)员工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼(hū)） 员工(gōng)要从(cóng)行编(biān)转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于(yú)浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一(yī)季度(dù)效益(yì)出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二(èr)净(jìng)利润增幅(fú)为负(fù)增(zēng)长的(de)银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系(xì)平(píng)台(tái)上向浦发银(yín)行提(tí)出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员(yuán)，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与(yǔ)同业相差(chà)这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗(shì)，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬(chóu)增(zēng)长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬(chóu)为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追(zhuī)责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对(duì)上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟(gōu)通解(jiě)决(jué)。

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