如今的国产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华(huá)为(wèi)的(de)一系列举动和公司治(zhì)理策略(lüè)大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持(chí)股方案，现(xiàn)在(zài)最大的(de)股东(dōng)是谁股权如何分配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何(hé)分(fēn)配(pèi)的你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么(me)大，绝(jué)对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

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华为员工持(chí)股(gǔ)方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等(děng)领域构筑了端到端的(de)解决方(fāng)案优势，截至2016年(niá雨伞能当太阳伞用吗，雨伞能当太阳伞用吗n)底，华为有17多(duō)万名(míng)员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布(bù)，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时华为还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑(yí)问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华为的(de)主要创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利的机构是持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表会。持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为(wèi)公司个(gè)人股东(dōng)持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正非的强力推行下(xià)，华(huá)为公司(sī)实(shí)行员工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票(piào)也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华(huá)为投资控股有限公司工会(huì)授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股票，每年(nián)华(huá)为会根据员工的工作(zuò)水平(píng)和对(duì)公司的贡(gòng)献(xiàn)决定(dìng)其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获(huò)得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案让华为(wèi)公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的(de)任何一条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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