如今(jīn)的(de)国产手机东隅已逝桑榆非晚是什么意思品牌最(zuì)出名的当属华为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发(fā)展可谓(wèi)是(shì)步步(bù)高升，如今(jīn)已经是全(quán)球领先的信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系(xì)列(liè)举(jǔ)动和(hé)公(gōng)司治理策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其(qí)中就包括华(huá)为员工持股方案，现(xiàn)在最大(dà)的(de)股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是(shì)如何(hé)分(fēn)配的你(nǐ)不(bù)一(yī)定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大(dà)，绝对不(bù)可能是个别(bié)人的功(gōng)劳(láo)，是(shì)很多人集(jí)体努力的结果。

华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)方案

华为技(jì)术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云(yún)计(jì)算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们(men)也可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由(yóu)员工(gōng)持有(yǒu)的(de)民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东(dōng)组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东(dōng)职(zhí)责、行使股东权(quán)利的机(jī)构(gòu)是持股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代(dài)表会由全(quán)体持股员工代表组成，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利(lì)，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正非的(de)强力推行(xíng)下，华为(wèi)公司实(shí)行员(yuán)工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期(qī)不变一元一股的股票，而老员工的(de)股票也逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投资(zī)控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华为会(huì)根(gēn)据员工的工(gōng)作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得(dé)的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司当年净资(zī)产价格(gé)购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员(yuán)工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司(sī)发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业(yè)公(gōng)司的产品与华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑(duì)现(xiàn)。

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