小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团(tuán)队(duì)中，众多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有(yǒu)了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了很多(duō)，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其(qí)他(tā)人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的(de)人总是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有(yǒu)一些意见不(bù)合，双方有一些矛盾(dùn)。很多(duō)时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的(de)问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也(yě)不(bù)愿意(yì)妥(tuǒ)协(xié)。

prepare的名词形式是什么，prepare的名词形式可数吗px;'>prepare的名词形式是什么，prepare的名词形式可数吗lt="小洲团队娇娇走的原因 有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职业生(shēng)涯(yá)" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181859_808.jpg">

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个(gè)女孩子的潜力和成长速度都是(shì)巨大的(de)。对(duì)于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感(gǎn)，因为可(kě)能(néng)留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成(chéng)熟(shú)，为什(shén)么不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命(mìng)周期(qī)是很短的(de)，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可(kě)能一(yī)直当(dāng)网红，可(kě)能要转型。而(ér)且(qiě)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不错，当(dāng)网红更(gèng)多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而(ér)动。还有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不(bù)够(gòu)系统和扎(zhā)实(shí)，为了(le)能(néng)够让自(zì)己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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