护士是(shì)事业编制吗？是是的。关于(yú)护士(shì)是(shì)事业编(biān)制吗以及公立医院的护士是事业(yè)编制吗，医院护士是事业编制吗，三甲医院护士是(shì)事业编制吗(ma)，上(shàng)海护士是事业编制吗(ma)，护士(shì)是事业编制吗？等问题，小编(biān)将为你整理以下的知识答案：

2023年护(hù)士还有编制吗(ma)

　　2023年(nián)护士还有(yǒu)编制(zhì)的(de)。

　　还有编制(zhì)的!目前(qián)并未(wèi)有(yǒu)确切(qiè)消息表明要取(qǔ)消护(hù)理编制，今年各地事业单位(wèi)招考中(zhōng)，也有一部分护(hù)理编制招(zhāo)聘(pìn)名额(é)，只是护理编制人员(yuán)稳定性较强(qiáng)，各个(gè)单位护(hù)理编(biān)制(zhì)的名额没有那么多，从各大(dà)二，三级医(yī)院情况看，护士(shì)编制(zhì)少(shǎo)之又(yòu)少，几(jǐ)乎几年都没有空(kōng)缺，而在一(yī)级(jí)医院及社区医院(yuàn)还(hái)是(shì)有一些编制的，但通常要求(qiú)比较高，一般要求本科以上(shàng)学(xué)历才(cái)可(kě)报考，这个要结(jié)合当地及各个医院(yuàn)的招聘要(yào)求(qiú)来看。

护士是事业编制(zhì)吗(ma)

　　是(shì)是的。

　　护士是(shì)事业编(biān)制。

　　医院有很多(duō)的事业编(biān)制的护士，但(dàn)是得通(tōng)过(guò)考(kǎo)试，也(yě)看(kàn)学(xué)历(lì)吧，更多(duō)的是合同制的护士(shì)，非编制护士，就是合同(tóng)护(hù)士（聘用护士）的同工同酬(chóu)问题，是中国(guó)护理的一个焦点(diǎn)问(wèn)题，也是很多合同护士所关心的(de)。

　　医院分为公立医院以及私立医院(yuàn)，一般公立医院是属于(yú)自收自支的事业(yè)单位(wèi)，所以(yǐ)只有公立医院才(cái)有(yǒu)事业单位编(biān)制。

　　公立医院，经营性(xìng)质一般是非营(yíng)利性的，后面一般(bān)冠(guān)以(yǐ)人民医院，如XX县人民医院，但也不全(quán)是绝(jué)对。

护士享有的(de)权利

　　一(yī)、护士执(zhí)业，有(yǒu)按(àn)照国(guó)家有关规定(dìng)获(huò)取工资报酬、享受(shòu)福利待遇、参加(jiā)社会(huì)保险的(de)权利。

　　任何单位或(huò)者个人不得克扣护士工(gōng)资，降低(dī)或者取消护士福利等待遇(yù)。

　　二、护(hù)士执(zhí)业，有获得(dé)与其(qí)所从事的护(hù)理工作相适(shì)应的卫生防护(hù)、医疗保健服务的(de)权利(lì)。

　　从事直接接触有毒有(yǒu)害(hài)物质、有感染传染(rǎn)病危险工作的护士，有(yǒu)依照有(yǒu)关法律、行(xíng)政法规的规定(dìng)接受职业健康监护(hù)的权利；患职业病的，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规(guī)定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家有关(guān)规定获(huò)得与本(běn)人业务能(néng)力(lì)和(hé)学术水平相(xiāng)应的专(zhuān)业技术职务、职称的权(quán)利；有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业(yè)协会和专业学术团体的权利。

　　四、护(hù)士有(yǒu)获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与(yǔ)履行护(hù)理职责相关的权(quán)利，可以对医疗卫(wèi)生机构和(hé)卫生主管部门的(de)工(gōng)作提出意见和建议。

事业单位四大编制类型

参公(gōng)事(shì)业编

　　参公(gōng)事业编(biān)全称是参照公务员管理的(de)编制，它和(hé)公务员的编制一(yī)样，都处于比较(jiào)高的位置(zhì)，可(kě)以说(shuō)是在金(jīn)字塔的最顶端。

全额拨款事(shì)业编

　　全(quán)额拨款事业编(biān)，这个群体在(zài)机关中的工作和(hé)公务员没(méi)有差别(bié)。

差额拨款事(shì)业编(biān)和自收自支(zhī)事(shì)业编人员

　　差(chà)额(é)拨款事业编，他(tā)的(de)主要(yào)意思是(shì)国家财(cái)政及(jí)相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财(cái)政。

工勤编(biān)、临时工、政府雇员

　　此类(lèi)编制(zhì)主要是技术工人(rén)。

　　他们(men)大多是有技术(shù)但没有学历的编(biān)制，工资收(shōu)入比一般事业编较(jiào)低、但比(bǐ)社会普通工人的工资要高。

事业单(dān)位待(dài)遇方面

　　一般的事业单位工作人(rén)员大体分为编制(zhì)人员和(hé)非编制人员（非编(biān)制(zhì)人员就(jiù)是本单位(wèi)自行外(wài)聘的(de)人员，就象企业聘用(yòng)一样，由单位自行规定其待遇(yù)，付给其工资，与地(dì)方财政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制(zhì)人员(yuán)的待遇不(bù)一定比编制人(rén)员差。

　　目前(qián)多数改革(gé)后的(de)事业单位(wèi)对(duì)新进的(de)人(rén)员，包括(kuò)事(shì)业编制(zhì)的人员在审查档(dàng)案后，交给(gěi)人才中(zhōng)心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇佣制这将(jiāng)逐(zhú)渐改变(biàn)事业单(dān)位编(biān)与(yǔ)企业编的差距。

有无编制(zhì)之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是(shì)有(yǒu)保证的，没有编制的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积(jī)金，住房公积(jī)金(jīn)补贴，偶尔年终还(hái)有点小奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考(kǎo)职(zhí)称，也可以有升职的(de)希望，没(méi)有编制的话(huà)你干几(jǐ)年都是普通科员。

　　与此相关的各种福利待遇(yù)都(dōu)收到了限制。

　　比如之前有的疗(liáo)养、年假等。

3.在单位的(de)地(dì)位

　　有编(biān)制的筒子有投票权，在竞(jìng)争上(shàng)岗啊年终互评的时候(hòu)你(nǐ)都有权利给(gěi)同(tóng)事打个分啥的，虽说起到的作(zuò)用并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制的话或许就没有(yǒu)投票(piào)权，某些势力(江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句lì)的同(tóng)事对待你的(de)态度也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承(chéng)担(dān)较(jiào)大的工作量(liàng)。

　　你不做有随时走人的(de)风(fēng)险。

　　至于有编(biān)制的人，或许会出(chū)现年纪大点的(de)有时候(hòu)领导也会使(shǐ)唤不动。

护(hù)士是(shì)事业编制(zhì)吗(ma)

一，为(wèi)什么有些护(hù)士有编制？是(shì)啥编制(zhì)？

　　首先(xiān)可以明(míng)确(què)一点，但凡是有编制的护士，一定是公立医院的护(hù)士，民营(yíng)医院(yuàn)的护士(shì)肯定(dìng)不存在编(biān)制一说，因为公立医院(yuàn)和(hé)民(mín)营(yíng)医院的性质存在本质(zhì)区别。

　　公立医院，比如社(shè)区医院、乡镇(zhèn)医院(yuàn)、县(xiàn)区医院、地(dì)市级医院，它们(men)属于事业单(dān)位，且多是差额拨(bō)款的(de)事业(yè)单位，即部分开(kāi)支由财(cái)政(zhèng)拨款、部(bù)分开支由医院通(tōng)过自己的途(tú)径筹集。

　　既然性质(zhì)是事(shì)业(yè)单位，那么有一部分医生、护(hù)士等员工就属(shǔ)于事(shì)业编制。

　　反观民营(yíng)医(yī)院，自(zì)负亏(kuī)盈，与(yǔ)财政拨款不搭边、与事业(yè)单位更不搭边，本质上属于企(qǐ)业或公司的范(fàn)畴(chóu)，无(wú)论是医生(shēng)还是护士(shì)、后(hòu)勤(qín)保障(zhàng)人(rén)员，都属于(yú)企业(yè)员工，没有(yǒu)事业编制(zhì)。

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　　既然公立医院属于事业单位，那么为什么(me)不是所(suǒ)有的(de)护士都是事业编制呢？为什么拥有事业编制的护士以年龄大(dà)的护(hù)士(shì)为(wèi)主呢？原因主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事业编(biān)制的公(gōng)立医院与其他机关事业(yè)单位一样，编制规(guī)模是(shì)有限(xiàn)的(de)，与(yǔ)公安有(yǒu)辅警、城管有外聘人员的道理一样，在编制规(guī)模有限、工作量或业务量又较高的矛盾下，招(zhāo)录非编制人员是解决(jué)上述矛盾最为直(zhí)接(jiē)有(yǒu)效的手段(duàn)；

　　2，有(yǒu)些护士没(méi)有编(biān)制也(yě)是(shì)出于(yú)管理(lǐ)、成本的考(kǎo)虑，从成本角度来说，毕竟医(yī)院(yuàn)是差(chà)额拨款的(de)事业单位，凡(fán)事不能过(guò)度依赖财政拨款，用人成本在很大(dà)程度(dù)上还(hái)要依靠自筹，因此用人成(chéng)本越低(dī)越好，而非(fēi)编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业(yè)编进程的要求。

　　前几年在去事(shì)业编的大背景(jǐng)下，有(yǒu)编制的(de)护士(shì)退休之后，编额随即取消，新工(gōng)作(zuò)的护(hù)士也不再占用编制，而是合同(tóng)制或(huò)派遣制。

　　这就(jiù)是为(wèi)什么编制越来(lái)越少，且(qiě)编额多(duō)被年龄大的护(hù)士占据(jù)的原因所(suǒ)在(zài)。

二，护士如今的用工(gōng)形(xíng)式、待(dài)遇(yù)差别(bié)

　　当下(xià)，除了(le)少部分护(hù)士(shì)有事业编(biān)制(zhì)以外，在限编(biān)、去事业编的大(dà)背景下，绝大部分的(de)护士有两(liǎng)种用工形(xíng)式，一(yī)是(shì)合同制、二是派遣(qiǎn)制。

　　所谓合(hé)同(tóng)制，即护士直接与医院签订用工(gōng)合同(tóng)，档案由(yóu)医(yī)院人事部(bù)门或者人才市场管(guǎn)理；在收入构成(chéng)方面，除了基本工资以(yǐ)外，根据工(gōng)作年限和(hé)职称(chēng)，发(fā)放一定系数(shù)的科(kē)室奖(jiǎng)金(jīn)。

　　因为与医院(yuàn)直接签订的(de)用工合(hé)同，所以也直接(jiē)归医院管(guǎn)理，这(zhè)一点与事业(yè)编制的护(hù)士(shì)差别不(bù)大，差别较大的(de)是(shì)晋升方(fāng)面不占优(yōu)势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣制就更好理解(jiě)了(le)，本质上不(bù)属于医院的职工，而是(shì)与第三方劳务公司、人(rén)力资源公(gōng)司(sī)签订劳动合同，第三方公(g江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句ōng)司再(zài)派遣(qiǎn)其到医院工(gōng)作，薪(xīn)资待遇(yù)的(de)多少一般由(yóu)劳务公司决定，医(yī)院不(bù)与其直接发生薪资(zī)发(fā)放关系。

　　派(pài)遣(qiǎn)制(zhì)的护士在(zài)晋升、薪资(zī)待(dài)遇、工作稳定(dìng)性等方面都不及合同制护士，而且多从(cóng)事(shì)最苦最(zuì)累的基础(chǔ)护理工(gōng)作。

　　其他福(fú)利待遇方面，比如(rú)过年过节发放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐等，三种(zhǒng)类(lèi)型(xíng)的(de)用工差别不大。

　　不过，有些地(dì)区的(de)事(shì)业编(biān)人员有精神文明奖，合同(tóng)制、派遣制的护士当然就没有(yǒu)资格发放了。

　　护士是(shì)服务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服(fú)务行业。根据(jù)世界贸易组(zǔ)织统计(jì)和信息系(xì)统局(SISD)的国际服务贸易分类表,国(guó)际服务贸易分为11大(dà)类142个服务项目。

　　第八类、健康与(yǔ)社会(huì)服务,包括医(yī)院服(fú)务、其他人类健康服(fú)务、社会服务及(jí)其他健康与(yǔ)社会服务。

　　服务行业(yè)的定义在(zài)《现(xiàn)代(dài)汉语(yǔ)词典(diǎn)》中:“为人服(fú)务(wù),使人生活上(shàng)得到(江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句dào)方便(biàn)的行(xíng)业,如饮食业、游(yóu)旅业、理(lǐ)发业、修理生活日用品(pǐn)的行业等。

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