15个(gè)工作日是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于(yú)15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)以及(jí)15个工作日是多长时间(jiān)是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的(de)知识答案(àn)：

15个工作(zuò)日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六(liù)周日(rì)的。

　　周六周日的(de)话往后顺(shùn)延,15个(gè)工作日也就(jiù)是三(sān)周的(de)时(shí)间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国有机关和事业(yè)单位人次是指什么，人次是单位吗(wèi)自每周一至(zhì)周五,周六和周日为(wèi)工休日(rì),企业单位可(kě)根据实际(jì)情况灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工(gōng)作日(rì)），三(sān)周(zhōu)就是(shì)15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内(nèi)的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超过(guò)四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单(dān)位由于生产经(jīng)营需要，经与工(gōng)会和(hé)劳动者协商后可(kě)以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般每日(rì)不得超过一小时；因特(tè)殊原(yuán)因(yīn)需要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康的条件下(xià)延长工(gōng)作时间每(měi)日不得超(chāo)过三(sān)小时，但(dàn)是每(měi)月不得超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时(shí)工作制是工人阶级解(jiě)放的一(yī)个必要条件，没(méi)有这个条件，一(yī)切进一(yī)步谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史(shǐ)上，各(gè)国工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通(tōng)过了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每(měi)日(rì)劳(láo)动八小时(shí)对于任何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承(chéng)认：我(wǒ)们建议通(tōng)过立法手续吧工作日(rì)限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美国(guó)工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定将使它成为(wèi)全世界工人(rén)阶级的共(gòng)同(tóng)行(xíng)动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将(jiāng)全(quán)国标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时(shí)间(jiān)不能超过8小时，每周不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空想社(shè)会主义者罗(luó)伯特·欧(ōu)文(wén)就提(tí)出了(le)八(bā)小时工作制问题，并(bìng)把它作为理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察(chá)发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口(kǒu)号(hào)，暴力(lì)迫使当局(jú)允许(xǔ)工人每天只工作八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次(cì)大(dà)会(huì)上，法(fǎ)国代表拉(lā)文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作制的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独(dú)揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加(jiā)利(lì)福(fú)尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了(le)金矿，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳(ào)大利(lì)亚工人(rén)们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们(men)就在同业公会(huì)的框架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基(jī)本上实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日(rì)是指由(yóu)法律规定(dìng)的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是(shì)指(zhǐ)在严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对(duì)女工和(hé)未(wèi)成(chéng)年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周(zhōu)六日和节(jié)假日等(děng)公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个(gè)工作日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量(liàng)在期间内，期(qī)间期满的最后一(yī)日为节假日的，以节假日(rì)后的第一日(rì)为(wèi)期间(jiān)期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行人次是指什么，人次是单位吗劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四小时的(de)工时制(zhì)度(dù)。

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