人(rén)才招聘(pìn)素有每年“金三银四(sì)”的(de)高峰期，不少人会(huì)选(xuǎn)择在(zài)这一时间跳槽。中(zhōng)新经(jīng)纬统计，截至(zhì)4月20日，共有63家(jiā)A股(gǔ)上市公司公告财务(wù)负责人离职，其中超过一半的离职(zhí)是(shì)由(yóu)于个人原因。

　　从相关(guān)公(gōng)司的行业(yè)分(fēn)布来看，近(jìn)期(qī)信息技(jì)术和工(gōng)业(yè)公(gōng)司的财务负责(zé)人离职较多。占(zhàn)比昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县最(zuì)高的(de)是信息技术行(xíng)业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司为14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事业和房(fáng)地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面(miàn)，以(yǐ)广(guǎng)东和浙江地(dì)区(qū)的(de)上市公(gōng)司为(wèi)主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四成；此外，公(gōng)司数(shù)量(liàng)较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的(de)北京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离职原因(yīn)，因(yīn)个人原(yuán)因离职的财务(wù)负责(zé)人(rén)有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告并未(wèi)进(jìn)一(yī)步公布。具体来看，茂化实(shí)华(huá)、汇洁(jié)股份、高(gāo)斯贝尔的(de)财务负责(zé)人均(jūn)是(shì)因(yīn)为个人身体原因离职；常(cháng)宝股份和英方软件(jiàn)则提到财务(wù)负责(zé)人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份(fèn)财(cái)务负责人离职是因为退(tuì)休或临近(jìn)退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离职(zhí)是(shì)因(yīn)为个人职业规划(huà)。此(cǐ)外，因工(gōng)作岗位调整、内部调动等原(yuán)因(yīn)离职(zhí)的有(yǒu)17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞(cí)任首席财务官(guān)的原因则有些不同(tóng)，是(shì)“为专注于履(lǚ)行其(qí)作为公(gōng)司董(dǒng)事长(zhǎng)及执(zhí)行董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长同时(shí)兼任首席财(cái)务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学管理学博士，曾任(rèn)电信科学技术研(yán)究(jiū)院总会计(jì)师(shī)、大唐电信集团财务有(yǒu)限公司董事长。高永岗(gǎng)辞(cí)任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财(cái)务负(fù)责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发(fā)布的年报显示(shì)，高永岗(gǎng)任中(zhōng)芯国(guó)际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干子公(gōng)司及参股公司(sī)的董事或董事(shì)长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注意到，有不(bù)少此次离职的(de)财务负责人此前(qián)还兼任公司的董事(shì)、董事(shì)会秘书、总经(jīng)理或副(fù)总经理等职务，而此番大多一(yī)并辞(cí)去(qù)了(le)身上的其他职位。例如禾迈(mài)电力(lì)的方光泉在辞去财务总监的(de)同时也(yě)辞去了副总(zǒng)经(jīng)理、董事会秘(mì)书职(zhí)务，锦盛新材的段刘滨辞去财务(wù)总监(jiān)职(zhí)务时也辞去(qù)了(le)副总经理一(yī)职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司(sī)分别有(yǒu)112家(jiā)和107家，分别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高(gāo)于当年其他八(bā)个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人离职(zhí)的上(shàng)市公司为(wèi)63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务(wù)负责人的(de)离职数或(huò)明显(xiǎn)低(dī)于前两年(nián)。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦(xī)对中新经纬(wěi)表示，作(zuò)为上市公(gōng)司的核(hé)心管理层之一，财(cái)务(wù)负责人的离职可(kě)能涉及多方面的(de)因素，寻求更好(hǎo)的职业发展机会、公司(sī)业绩以及管理层变(biàn)动是他(tā)们离(lí)职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合(hé)伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务负(fù)责人离职一般可能是自身身体原(yuán)因、谋求(qiú)其他职(zhí)业(yè)发展(zhǎn)等因(yīn)素，而(ér)客观原因则可能是风险规避、行业前(qián)景、监管环(huán)境、公司生态发生变化等。不过(guò)，财务负(fù)责(zé)人往(wǎng)往直接接触公司的财务(wù)及现(xiàn)金(jīn)状(zhuàng)况(kuàng)，当公司的财(cái)务发生问题时，财务负责(zé)人一(yī)般(bān)“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财(cái)务负责人离(lí)职人(rén)数相较于前两年减少是因(yīn)为经(jīng)济形势改善，他们(men)所(suǒ)面(miàn)临的压力相(xiāng)应减(jiǎn)小，离职意(yì)愿也没那么强。从员工角度看，在(zài)“金三(sān)银四(sì)”离职往往是(shì)为(wèi)了追求更好(hǎo)的职(zhí)业发(fā)展，但上市公(gōng)司财务负责人(rén)的离职(zhí)需要综合分析原因。换言之，“金三银四”昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县并非每年1-4月份财(cái)务(wù)负(fù)责人离职的(de)唯一原因，若(ruò)他们(men)发(fā)现公司的财务(wù)状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报(bào)季而选择在(zài)第四季度提前(qián)离(lí)职(zhí)也是常(cháng)见做法(fǎ)。陈元提示，若(ruò)是(shì)上市(shì)公司财务(wù)状(zhuàng)况真(zhēn)的出现了问题，财务(wù)负(fù)责人仍需要对(duì)其在职期间(jiān)的(de)财务问题负(fù)责，同(tóng)时，财(cái)务负责(zé)人的(de)离职可能会(huì)影响(xiǎng)相关公司的股价，投资者应当对此(cǐ)保持警惕。

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