首项和末项的公式是什么，小学等差数列基本的5个公式-绿茶通用站群

首项和末项的公式是什么，小学等差数列基本的5个公式科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别(bié)？是(shì)9-13级别(bié)的中层干部的(de)。关于科(kē)长相当于什(shén)么级别(bié)？以及国企的(de)科长相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别，法院科长相(xiāng)当于什么(me)级别，日本的科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么(me)级别，医(yī)院的(de)科长相当于什么(me)级别，大学保(bǎo)卫科(kē)科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什么级别等问题，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识答案：

科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务员科长在(zài)公务员体(tǐ)系当中，一般(bān)对应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长(zhǎng)所(suǒ)在的科(kē)室(shì)职能，亦或(huò)者是(shì)掌(zhǎng)握到的(de)权力(lì)，会存(cún)在较大区(qū)别。

　　科长既(jì)是职级(jí)，也(yě)是职(zhí)位(wèi)。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位，也(yě)是职级，是行政序列中处于(yú)最(zuì)低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是(shì)职位，而(ér)是(shì)职级(jí)，相当(dāng)于某某局局长，其职级为(wèi)正科(kē)级；在(zài)地（市(shì)）级政府部门中，科长是中层干部(bù)，即(jí)是(shì)职位，也是(shì)职级（有些地(dì)市(shì)级(jí)政(zhèng)府部门为提升(shēng)档次(cì)，将科(kē)长称为(wèi)处长(zhǎng)，但其实质还(hái)是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设(shè)科长，最小的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在(zài)企事(shì)业单位中，科长是职(zhí)位，不是(shì)职级，相当于(yú)该(gāi)单位的中层干部。

国家公(gōng)务员的级(jí)别分为十五级，职务与级别(bié)的对应关(guān)系是(shì)

　　1、国(guó)务院总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县(xiàn)级(jí)副职，助理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科(kē)级(jí)副职，乡级副职，副主任(rèn)科(kē)员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十(shí)四级(jí)。

　　12、办事员：十(shí)至十五(wǔ)级。

科长(zhǎng)的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以负责好(hǎo)科(kē)室内的全部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科室(shì)人员日(rì)常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结(jié)果上的(de)统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文(wén)件与规定制度，科长享有(yǒu)制定、修(xiū)改的权(quán)力(lì)。

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的情况下，需要(yào)负责行(xíng)政管理处(chù)在一(yī)些文(wén)件(jiàn)上(shàng)的起草、发送等工作。

财(cái)务科长工作职(zhí)责

　　1、分(fēn)公司(sī)财(cái)务核算，组织编制(zhì)和审核(hé)会计、统计报(bào)表(biǎo);

　　2、组织财(cái)会人员(yuán)做好会计核算，正确、及时、完(wán)整地记(jì)帐、算帐、报(bào)帐(zhàng)，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月(yuè)、季、年编制和执行财务计划，正确合(hé)理利用资(zī)金，提(tí)高资金(jīn)使(shǐ)用(yòng)效率，指导(dǎo)各(gè)车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金(jīn)管(guǎn)理，组织业务结算(suàn)员按规定(dìng)程序、手续及时做好资金回笼，准时进(jìn)帐，保证日常合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新(xīn)产品(pǐn)的(de)报价工(gōng)作及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动(dòng)资(zī)金(jīn)定额，尤(yóu)其做好对销(xiāo)售费用、制造费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分(fēn)公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发(fā)现和处理财(cái)产、物资管理中(zhōng)存(cún)在(zài)的问题，确(què)保分(fēn)公司财产、物资的合(hé)理使(shǐ)用和安全(quán)管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相关人员(yuán)重(zhòng)视(shì)应收帐(zhàng)款(kuǎn)的催(cuī)收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各(gè)部门联(lián)系并掌握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人(rén)员(yuán)，定期(qī)开展(zhǎn)财务分析工作，考核经(jīng)营成果，分析(xī)经(jīng)营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公(gōng)司(sī)领(lǐng)导交办(bàn)的(de)其他临(lín)时性工作。

科(kē)长是(shì)什(shén)么级别(bié)

　　科长，是指一般行使政府给予的职能，属于有责(zé)任(rèn)的(de)部门(mén)担任者，在中国(guó)国(guó)家公务员体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据(jù)单位性质的不同，权(quán)利和科室的职(zhí)能(néng)差距很大。

　　在企事(shì)业(yè)单位中，科长(zhǎng)属(shǔ)于中层管(guǎn)理干部。

　　（一）国务院(yuàn)总理：一(yī)级；

　　（二(èr)）国(guó)务院副总(zǒng)理[1]，国务委员：二至三级(jí)；

　　（三）部级(jí)正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四(sì)级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)；

　　（六）司级副职(zhí)，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡视(shì)员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职(zhí)，县级副职，助理调研(yán)员：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二(èr)级；

　　（十）科(kē)级(jí)副职，乡级副(fù)职，副主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十(shí)三(sān)级；首项和末项的公式是什么，小学等差数列基本的5个公式

　　（十一(yī)）科员：九至十四级。

　　科长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级别？以(yǐ)及国企的科长相(xiāng)当于什(shén)么级别，法院科(kē)长相当于什么级别，日本的科长相当(dāng)于什么级别，医院的科(kē)长相当于(yú)什么级(jí)别，大学保卫科(kē)科长(zhǎng)相当于什么级别等(děng)问题，小编将为你整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什(shén)么(me)级(jí)别？

　　是(shì)9-13级别的中层(céng)干部(bù)的。

　　公(gōng)务员科长在(zài)公(gōng)务员体系当中，一般对应了(le)9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质不同的情况下，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦或者是掌握到(dào)的权(quán)力，会存在较(jiào)大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关中，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职(zhí)级。

　　在县级政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长不是职(zhí)位，而是职级(jí)，相当于某某(mǒu)局局(jú)长，其职级(jí)为(wèi)正(zhèng)科级；在(zài)地（市）级政(zhèng)府部(bù)门中，科长是中层(céng)干部，即是职位，也是职(zhí)级（有些(xiē)地市级政府部门为提(tí)升(shēng)档次，将科长称为(wèi)处长，但其实(shí)质还是(shì)正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门中，不(bù)设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位(wèi)中，科(kē)长是职(zhí)位，不是(shì)职(zhí)级(jí)，相当于(yú)该单(dān)位的中(zhōng)层干部。

国家公(gōng)务员的级别分为十五(wǔ)级，职务与(yǔ)级(jí)别的对应关(guān)系(xì)是

　　1、国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副(fù)职，省(shěng)级副(fù)职：四至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级(jí)正职(zhí)，巡(xún)视(shì)员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副(fù)职，助理巡视(shì)员：六至八级(jí)。

　　7、处级(jí)正职(zhí)，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县首项和末项的公式是什么，小学等差数列基本的5个公式级副职(zhí)，助理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科(kē)级(jí)正职，乡级正职，主任(rèn)科(kē)员：九至十二(èr)级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规(guī)划(huà)的能力，可以负(fù)责好科室内的(de)全(quán)部事(shì)务的安排与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的(de)出勤状况，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科(kē)室有(yǒu)关的(de)文(wén)件与规(guī)定制度，科(kē)长享有(yǒu)制(zhì)定(dìng)、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要负责行(xíng)政管理(lǐ)处(chù)在一些文件(jiàn)上的起草、发(fā)送等(děng)工(gōng)作。

财务(wù)科(kē)长(zhǎng)工作(zuò)职责

　　1、分公司(sī)财务(wù)核算(suàn)，组织编制和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好会计核算，正确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐(zhàng)，及时提(tí)供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财(cái)务管理，分(fēn)月、季、年编(biān)制和执行(xíng)财务(wù)计划，正确合理利用资金，提高(gāo)资金使用效率，指导各车间做好(hǎo)经济(jì)核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组(zǔ)织业务(wù)结算员(yuán)按规(guī)定程序、手续及时(shí)做好资金回笼(lóng)，准(zhǔn)时进帐(zhàng)，保证(zhèng)日常合理开(kāi)支需要(yào)的供给;

　　4、积极(jí)配(pèi)合相关部(bù)门(mén)做好(hǎo)新(xīn)产品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门(mén)的生产指(zhǐ)标、成(chéng)本费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造(zào)费用、管理费用的控制，精(jīng)打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的(de)固定资产、低值易耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资(zī)的使用、保管情况，注(zhù)意发现(xiàn)和(hé)处(chù)理财产(chǎn)、物资管理中(zhōng)存在的(de)问(wèn)题，确保分(fēn)公司财产、物资的合理使用(yòng)和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收工作(zuò)，加(jiā)速(sù)资金回笼;

　　8、负(fù)责(zé)审查各项开支，密切与各部门联系并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员(yuán)，定期开(kāi)展财(cái)务分(fēn)析工作，考核(hé)经营成果，分(fēn)析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及(jí)公(gōng)司领导(dǎo)交办的其(qí)他(tā)临时性工作。