人才招(zhāo)聘素有每年“金三(sān)银四”的高峰期，不少人会选择在(zài)这一(yī)时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财(cái)务负责人离职，其中超(chāo)过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的(de)行业分布来(lái)看，近期信息(xī)技术(shù)和工业公(gōng)司的财务负责人(rén)离职较多。占比最高的是(shì)信(xìn)息技术行(xíng)业(yè)，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消费行业(yè)的(de)公(gōng)司(sī)为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的(de)是公(gōng)用事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地(dì)域(yù)方面，以广东和浙江地区的上市(shì)公司为主，两(liǎng)者占据了63家公(gōng)司的四成(chéng)；此(cǐ)外，公司数(shù)量较多的(de)还有上海(hǎi)、江苏，均(jūn)为7家，紧(jǐn)随其后的北京、河北、四(sì)川分(fēn)别有6家(jiā)、5家(jiā)、2家。

　　根(gēn)据(jù)公告的离职(zhí)原(yuán)因，因个(gè)人原因离职的财务负(fù)责(zé)人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体(tǐ)原因(yīn)，公告并未进一(yī)步(bù)公(gōng)布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的(de)财(cái)务负责(zé)人均是(shì)因为个(gè)人(rén)身体原因离职；常(chá世上真有孙悟空存在吗，世界上有没有孙悟空ng)宝股份和英方软件则提(tí)到财务(wù)负责(zé)人离职的原因是家(jiā)庭(tíng)；重庆港、菜百股份财(cái)务负责人离职是(shì)因为退(tuì)休或临近退休；塞力医疗的财务(wù)总监离(lí)职是因为个(gè)人职业规划。此外，因(yīn)工作岗(gǎng)位调整、内部调动等原因(yīn)离职的(de)有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯国(guó)际高(gāo)永岗辞任首(shǒu)席财务官(guān)的原因则(zé)有些不同(tóng)，是“为专注(zhù)于(yú)履行其作(zuò)为公(gōng)司董(dǒng)事(shì)长及执行董事的职责(zé)”。根据公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗为董事长同(tóng)时兼(jiān)任首席财务官一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大(dà)学管理学(xué)博士(shì)，曾任电信(xìn)科学技(jì)术研(yán)究院总会(huì)计(jì)师、大唐(táng)电信(xìn)集(jí)团财务有限公司董事长。高永岗辞(cí)任(rèn)后，自2023年2月9日(rì)起，由(yóu)资深(shēn)副总裁吴俊(jùn)峰担任中芯国际财务(wù)负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗(gǎng)任中(zhōng)芯国际董(dǒng)事长兼执行董(dǒng)事，亦担任(rèn)中芯国(guó)际若(ruò)干子公司及参(cān)股公司的董(dǒng)事(shì)或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不(bù)少此次离职的(de)财务负责人此(cǐ)前还(hái)兼(jiān)任(rèn)公(gōng)司(sī)的(de)董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此(cǐ)番大多(duō)一并辞去(qù)了身上的其他职位(wèi)。例如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去财务总监(jiān)的同时也辞去(qù)了副(fù)总经理、董事(shì)会(huì)秘(mì)书职务，锦盛(shèng)新(xīn)材的段刘滨辞去财务总监职务时(shí)也辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有(yǒu)财务负(fù)责人(rén)离职的上市公司分别有112家和107家，分别占当年总(zǒng)离职数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于当年其(qí)他八个月的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公(gōng)司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今(jīn)年1-4月财务负责人的(de)离职数或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对(duì)中新经纬(wěi)表示，作为上市(shì)公司的核心(xīn)管理层之一，财务负责人(rén)的离(lí)职可(kě)能涉及(jí)多方(fāng)面的因素，寻求更好的职业发展机(jī)会、公司(sī)业绩以及管理层变(biàn)动是他(tā)们(men)离(lí)职的(de)几大主要(yào)原因。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上海）律师事务所高级(jí)合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职一般可能是自(zì)身身体(tǐ)原因、谋求其他职业发展等因素(sù)，而客观原因(yīn)则可能是风险规(guī)避、行业(yè)前景、监(jiān)管环境(jìng)、公司(sī)生态发生变化等。不过，财务负责人(rén)往往(wǎng)直(zhí)接接触公司的财务及(jí)现金状况，当公司的财务发生问(wèn)题时，财(cái)务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈(chén)元认为，今年(nián)上市公司财(cái)务负责人离职人(rén)数相较(jiào)于前两年减少是因(yīn)为经济形势改善，他们所面临的压(yā)力相应减小，离(lí)职(zhí)意(yì)愿也没那么强(qiáng)。从(cóng)员(yuán)工(gōng)角度看，在“金三银四”离职往(wǎng)往是(shì)为了追(zhuī)求更好的职业发展(zhǎn)，但上市(shì)公司财务负(fù)责人的离职(zhí)需(xū)要(yào)综合分析原因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯(wéi)一原(yuán)因，若他们发现公(gōng)司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报季而选择在第四季(jì)度提前离职也是常见做法。陈元提(tí)示，若是上市公司财务状况真的(de)出(chū)现了问题，财(cái)务负责人仍需要对其在职(zhí)期间的(de)财务(wù)问(wèn)题负责，同时，财务负责人的离职可能(nén世上真有孙悟空存在吗，世界上有没有孙悟空g)会(huì)影响相关公司的股(gǔ)价，投(tóu)资者应当(dāng)对此保(bǎo)持警惕。

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