金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士(shì)称(chēng)，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhō比较长的古诗词，比较长的古诗10句ng)银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行(xíng)编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前(qián)内(nèi)部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新(xīn)公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期(qī)末(mò)，该(gāi)行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)比较长的古诗词，比较长的古诗10句元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台(tái)上向浦发银行提出(chū)，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发(fā)银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政(zhèng)部下(xià)发了《关(guān)于进一步(bù)加强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金融企(qǐ)业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结(jié)构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立(lì)健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银(yín)行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间(jiān)存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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