如(rú)今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年的(de)发展可谓是步(bù)步高(gāo)升(shēng)，如今已经是(shì)全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分(fēn)配的你不一(yī)定知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么(me)大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是很多(duō)人集体努力(lì)的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专(zhuān)注(zhù)于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信(xìn)运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势逆天邪神为什么不更新了 逆天邪神是什么时候开始写的，截至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时华为还获(huò)得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫(háo)无疑(yí)问是成(chéng)功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会和(hé)华(huá)为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会(huì)履行股东职责(zé)、行使股(gǔ)东(dōng)权(quán)利(lì)的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利(lì)，其(qí)中任正非作为公(gōng)司(sī)个人(rén)股东持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下(xià)，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员工不(bù)再派(pài)发长期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这是华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票，每年(nián)华为会根据员工的(de)工(gōng)作(zuò)水平和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净资(zī)产(chǎn)价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得逆天邪神为什么不更新了 逆天邪神是什么时候开始写的(dé)一定(dìng)比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这样(yàng)的(de)华为员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案让华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价(jià)格，不过这项规(guī)定(dìng)也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有兑现(xiàn)额度(dù)，只(zhǐ)能每(měi)年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经(jīng)历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑现(xiàn)。

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