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两只小白兔在衬衫里抖来抖去,老师两只大兔子来回晃

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  要看级别。

  公务员职位按职位的性(xìng)质、特点和(hé)管理需要,划(huà)分(fēn)为(wèi)综合管(guǎn)理类、专业技术类和(hé)行(xíng)政执法类(lèi)等(děng)类(lèi)别(bié)。

  国务院根据《中华人民共和国公务员法》,对(duì)于其职位特殊性,需单独管理的,可(kě)增(zēng)设(shè)其他(tā)职位类(lèi)别。

  人力资源(yuán)和社会保(bǎo)障部2018年5月21日发布的《2016年度(dù)人(rén)力(lì)资源和(hé)社会(huì)保障(zhàng)事业发展统计公(gōng)报》显示(shì),截至(zhì)2016年底,全(quán)国共有(yǒu)公务员719万人(rén)。

  工资构成(chéng):

  2006年,公务员(yuán)基(jī)本(běn)工资构成由原有的职务工资、级(jí)别工资、基础工资(zī)和(hé)工(gōng)龄工资四项(xiàng)调整为职(zhí)务工资和级别(bié)工资两项(xiàng),取消基(jī)础(chǔ)工资和工龄工资。

  职务工资:主要体现公务员的工作职责(zé)大小(xiǎo)。

  一个职务对(duì)应一个工资标准,领(lǐng)导职(zhí)务和相(xiāng)当职务(wù)层次的非领导(dǎo)职务对应不同的工(gōng)资(zī)标准。

  公务(wù)员按所任职务执行相应的职(zhí)务工资标准。

  级(jí)别工资:主要体现公(gōng)务员(yuán)的工作实绩和(hé)资历。

  公(gōng)务员(yuán)的级别由原有的15个(gè)调整为27个,取消现行级别。

  每一(yī)职务层次对应若干个级别,每一级别设(shè)若干个工(gōng)资(zī)档次。

  公务员根据所任职(zhí)务(wù)、德才(cái)表现、工(gōng)作(zuò)实绩(jì)和资(zī)历确定级别和级别(bié)工资档次,执行相(xiāng)应的级别工资标准。

国(guó)税局公务员工资待遇

  国考税务局的待遇是还不错(cuò)的,以湖北武汉一个公务员的(de)网晒(shài)工资为例,年(nián)薪(xīn)在9万左右:

  从基本收入这部分来(lái)看(kàn):

  转正后每个月(y两只小白兔在衬衫里抖来抖去,老师两只大兔子来回晃两只小白兔在衬衫里抖来抖去,老师两只大兔子来回晃uè)工资(zī)大约在1500-1600元之(zhī)间,取平(píng)均值,而(ér)公务员发13个月(yuè)工资,所以这样来算一年薪资(zī)在20180元;每个月公积金是250元、奖(jiǎng)金3000元。

  第(dì)一年(nián)的试用期(qī)基本收入(rù)合计三万(wàn)五元,转正后每年(nián)的基本(běn)收(shōu)入合(hé)计五万九元左右。

  从补(bǔ)贴收入这方面(miàn)来看:

  补贴这块在试用期和转正(zhèng)后基本是没有差别的,大致包括:每个月有(yǒu)饭贴300元,每个季度(dù)有(yǒu)车贴(tiē)500元,元旦、春节、五一、十(shí)一这(zhè)四大(dà)节日(rì)每(měi)个节日的(de)过节费(fèi)是(shì)2000元,在(zài)每年的七到九月会每月发高温费(fèi)500元,每年还有(yǒu)旅游费(fèi)(报销)2000元、健身费(fèi)(报销)1500-2000元,全数(shù)源帆年全勤奖6000元(yuán),总(zǒng)计(jì)补贴两万五元(yuán)左右。

  从非(fēi)现金福利(lì)这部分来(lái)看:

  非现(xiàn)金福利主裂宽要(yào)是(shì)单位会不(bù)定期充值(zhí)的联华超市购(gòu)物卡,餐(cān)饮卡(kǎ),牛(niú)奶(nǎi)票等,一(yī)年大概有6000元左右。

  最终,薯雹年(nián)收入总合计:9万(wàn)元(yuán)左右。

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