如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这些年的发展可谓(wèi)是步步(bù)高升(shēng)，如今已经(jīng)是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员工持股(gǔ)方案，现在(zài)最(zuì)大的(de)股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术(shù)有限公司成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计算等(děng)领域构筑了(le)端到端(duān)的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一(yī)，同(tóng)时(shí)华(huá)为还获(huò)得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了(le)哪些努力我(wǒ)们也(yě)可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的(de)民营企业(yè)。股东会是公司权力机(jī)构(gòu)，由(yóu)工会和华为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利的机构是(shì)持(chí)股员(yuán)novo化妆品属于什么档次，拼多多novo是正规品牌吗工(gōng)代表会。持股员工代(dài)表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作(zuò)为公司(sī)个人(rén)股东持(chí)有公司股份，同时也参(cān)与了(le)员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的(de)强(qiáng)力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工不再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投资控股有限公司工会(huì)授novo化妆品属于什么档次，拼多多novo是正规品牌吗(shòu)予员工(gōng)的一(yī)种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华为会根(gēn)据(jù)员工的工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例(lì)的(de)分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让(ràng)华为公司发(fā)展的越(yuè)来越好，公司(sī)规(guī)定根据内部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最(zuì)新(xīn)的(de)每股净(jìng)资产价格，不过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多(duō)限(xiàn)制(zhì)条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层(céng)每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经(jīng)历公(gōng)司严(yán)格的6个(gè)月(yuè)审(shěn)核，确认不(bù)出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任何一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现。

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