金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)1手指的速度越快声音越大，撞得越快叫的声音越8.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类(lèi)不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料(liào)显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发(fā)银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　手指的速度越快声音越大，撞得越快叫的声音越　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更(gèng)多向一线人(rén)员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解手指的速度越快声音越大，撞得越快叫的声音越(jiě)决。

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