5月28日，上海(hǎi)荣正企(qǐ)业咨(zī)询服务（集团(tuán)）股份有(yǒu)限公司发布了(le)《中国(guó)企(qǐ)业家(jiā)价值报告（2023）》（以下简称“报告(gào)”），揭开了(le)2022年(nián)度上市公司(sī)高(gāo)管薪酬、股(gǔ)权激励情(qíng)况的详情序幕。

　　报告显示，通威股份(fèn)副总裁李斌，三一重(zhòng)能(néng)总经理、核心技(jì)术人员李(lǐ)强(qiáng)，药明康德董事长、总(zǒng)裁李革分别(bié)占据2022年度A股上市公司高管薪(xīn)酬排行前三甲，还有高(gāo)管薪酬超8000万。

　　另外，2022年上市公司最高(gāo)年薪的平均值为(wèi)171.41万(wàn)元，同(tóng)比增长(zhǎng)3.63％，增速有所(suǒ)放缓。

　　具体详(xiáng)情如(rú)下(xià)——

　　A股高管最高(gāo)年(nián)薪8653万元

　　据悉，报告以2023年4月30日以(yǐ)前公开披露的上市公(gōng)司年(nián)报，剔除单独发行B股的上市公(gōng)司、暂停(tíng)上市的公司(sī)，以及2023年(nián)1月1日以后上市的公司，最终研究样(yàng)本为5061家。

　　其(qí)中，2022年度A股上市(shì)公(gōng)司最高年薪排行中，高管年薪(xīn)最高的“花落”位于四川的通威(wēi)股份(fèn)，其副总裁李斌以(yǐ)8652.9万元位居高管薪酬的榜首，其次为(wèi)三一重能(néng)总经理、核心技术人员李强(qiáng)，年薪(xīn)为5497.9万元，再次为(wèi)药明康德董事长、总裁李革(gé)，年薪(xīn)为(wèi)4196.9万元。

　　2022年度上市公司董事(shì)长(zhǎng特朗普中文名字叫什么，特朗普英文全名叫什么)年(nián)薪排行中(zhōng)，薪酬超(chāo)过2千万的有(yǒu)6家(jiā)公司。其中，三一重能董(dǒng)事长周福贵以(yǐ)年薪4235.6万元位(wèi)居(jū)排名(míng)“榜首”，其(qí)次为药明(míng)康德董事长、总裁李革年薪4196.9万(wàn)元，再次(cì)为迈瑞医疗董事长李(lǐ)西廷(tíng)，年薪(xīn)为2621.4万元。此外，闻泰科技、伊利股份、鹏鼎控股董事长年(nián)薪(xīn)均居于前列，分(fēn)别为2581.3万元、2576.7万元、及2104.1万元(yuán)。

　　报告指(zhǐ)出，从“历年公司(sī)高(gāo)管(guǎn)最高年薪平(píng)均值增长率(lǜ)趋势图(tú)”可知(zhī)，相较于2021年(nián)度增幅的5.84％，2022年(nián)的(de)增幅(fú)放缓，下降至3.63％。不过，对比于2022年全国GDP增长幅度（3％）来看，上市公(gōng)司高管(guǎn)年薪水平整体增长(zhǎng)水平呈现回暖态(tài)势。

　　金融业高(gāo)管薪(xīn)酬均(jūn)值超(chāo)250万

　　报告(gào)指出(chū)，在2022年(nián)度，从(cóng)行业角度来看，金融业(yè)上市公司高管薪酬水平仍然位列(liè)第一，均值为254.9万元；卫生和社会(huì)工作行业(yè)紧随其后，均值(zhí)为240万元(yuán)。

　　上海荣正咨询认为，此主要在于2022年度，由于新(xīn)冠疫情的持(chí)续影响，卫生和社会工(gōng)作行业依旧保持(chí)高速增长。不过，随着防疫政策持续的优化，多地(dì)已调整(zhěng)核酸检测的必要性与频率(lǜ)，不(bù)再将核酸结果(guǒ)作为出行的限制条件，“全(quán)民核酸(suān)”已(yǐ)退出历史舞台。

　　从所(suǒ)有(yǒu)制度来看，受国企限(xiàn)薪令影响，地方国(guó)企高管薪(xīn)酬已和(hé)民营上市公(gōng)司高(gāo)管薪酬基本持(chí)平(píng)，其(qí)中(zhōng)，地方国企(qǐ)的(de)董事长、总经理、副(fù)总经理平均年(nián)薪略低于(yú)民(mín)营控(kòng)股上市公司，董秘、财务(wù)总(zǒng)监的(de)平(píng)均年(nián)薪均略(lüè)高于民营上(shàng)市公(gōng)司。

　　在上(shàng)市板块(kuài)方面，科创板上市公司的高管薪酬整(zhěng)体高于主板、创(chuàng)业板、北交所(suǒ)上市公司的高管薪酬，反映了以科技创新型企业居多(duō)的科创(chuàng)板人力资源资本化程度(dù)更(gèng)高(gāo)。

　　除科创板外，各级高管薪酬(chóu)均值比较下，主板均高于创业(yè)板(bǎn)，侧面(miàn)反映了高管(guǎn)薪酬与公(gōng)司规模大小具有正相关的关系，随着公司(sī)规模减小，高管薪(xīn)酬也(yě)相应(yīng)递减。

　　不过，在2022年度(dù)，上市公司的高管持股市(shì)值的(de)均值较(jiào)2021年(nián)度缩减。报告显示，截(jié)止2022年(nián)12月31日，A股市场市值总规(guī)模(mó)为87.70万亿(yì)元(yuán)，较2021年末A股市值(zhí)总规模99.04万亿(yì)元(yuán)缩水11.46％，市值减少超(chāo)11万亿(yì)元。

　　股权(quán)激励计(jì)划数量同比小幅下降

　　在股权激(jī)励计划方(fāng)面，2022年(nián)度，A股市场(chǎng)公告的股权激励计(jì)划数量较(jiào)2021年略有下降(jiàng)。

　　报告(gào)显示，2022年全年，A股(gǔ)上市公司共公告了(le)762个(gè)股权激励计划(huà)，同比下(xià)降8.41％，平(píng)均每(měi)月(yuè)推出(chū)63.5个股权激励(lì)计划。

　　“虽然由于(yú)2022年度整体(tǐ)A股市(shì)场持(chí)续低(dī)迷、上市公(gōng)司对于未来业绩(jì)预期(qī)不明朗等因素(sù)的影响致使股(gǔ)权激(jī)励计划数量(liàng)有(yǒu)所(suǒ)下降，但整体并不改变股(gǔ)权激励广(guǎng)度、深度(dù)持续提(tí)升(shēng)的势头。”上海(hǎi)荣正(zhèng)咨(zī)询表示，从2006年(nián)至今，股权激励广度(dù)由2.81％扩大至累积(jī)到2022年的51.79％，深度已经由1.00提高至累(lèi)积到2022年(nián)的1.70。

　　从A股(gǔ)各板块看，创业板超越主板成为股权激励计划公告数量特朗普中文名字叫什么，特朗普英文全名叫什么最多的板块，达到240个，占(zhàn)总公(gōng)告数量的31.50％；深(shēn)主(zhǔ)板股权激励(lì)计划(huà)公(gōng)告数量为176个，占总公(gōng)告(gào)数(shù)量的23.10％；沪主板股(gǔ)权激(jī)励公告(gào)数量为173个，占总(zǒng)公告数(shù)量的(de)22.70％；科创板公告了155个(gè)股权激励计划(huà)，占总(zǒng)公告(gào)数量的20.34％；北交所公告了(le)18个(gè)股(gǔ)权(quán)激(jī)励计(jì)划，占(zhàn)总(zǒng)公告(gào)数量的2.36％。

　　此外，从地区分布来看，沿(yán)海开放城市、华(huá)东(dōng)及华南地区(qū)实施股权激励计划的数量要远大于西(xī)南(nán)和东北(běi)部地区。广(guǎng)东省(shěng)在2022年上市公司公告股权激励计(jì)划数(shù)量最(zuì)多，占比21.00％；浙(zhè)江省、江苏省、上海(hǎi)市、北京市紧随其后(hòu)，分(fēn)别占比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行(xíng)业上，2022年度，股权激励(lì)计划(huà)数(shù)量最多(duō)的(de)依然为制造(zào)业，占(zhàn)比74.28％；其(qí)次为(wèi)信息传输、软件和信息技(jì)术服务业，占比12.07％；再(zài)次为批发和零售业(yè)、科学研究和技(jì)术服(fú)务(wù)业(yè)，占比2.62％。

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