小洲团队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法的(de)娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可以(yǐ)说是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的(de)都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任何(hé)其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会(huì)形(xíng)成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和(hé)老板似乎(hū)有(yǒu)一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方有一些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候发生矛(máo)盾，是(shì)因(yīn)为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老板(bǎn)的(de)，可是优(yōu)秀员工往(wǎng)往(wǎng)也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)一开(kāi)始的(de)时候肯(kěn)定(dìng)也是需要人带的，但是(shì)随着(zhe)小洲团队娇娇的(de)慢慢(màn)成(chéng)长，就(jiù)发(fā)现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速(sù)度(dù)都(dōu)是巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因为可(kě)能留不(bù)住。其实到了一(yī)定(dìng)的(de)程(chéng)度(dù)，如果(guǒ)各方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命周期是很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇陌上人如玉公子世无双意思是什么，陌上人如玉,公子世无双意思出处也(yě)是(shì)如(rú)此(cǐ)，不可能一直当网(wǎng)红，可能要(yào)转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭(tíng)条件也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外(wài)一个(gè)稳定的(de)工(gōng)作，或许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等(děng)到(dào)工作的时候才发(fā)现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也不(bù)够系(xì)统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一定是(shì)下了(le)很大的决心。

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