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巴基斯坦中国人去安全吗，中国人去巴基斯坦安全么失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着参(cān)保人的工作地进(jìn)行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年(nián)限累计核(hé)算。赋闲人员原用人(rén)单位(wèi)与户籍(jí)不在同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用(yòng)人单位所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在(zài)户籍(jí)所在地享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到(dào)户(hù)籍(jí)所在地经办组(zǔ)织开(kāi)具(jù)接纳函，再到用人单位所(suǒ)在地依照规则处理赋(fù)闲稳妥联(lián)系(xì)搬运(yùn)手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲(xián)稳妥，所在单位和(hé)自己已依照(zhào)规则(zé)实行缴费责任满一年以上(shàng)的。

　　2、在(zài)法(fǎ)定(dìng)劳作年(nián)纪(jì)内非因自(zì)己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋闲和求职挂号(hào)的(de)。

　　收取(qǔ)时刻是什么(me)

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年缺乏两年的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)两年缺(quē)乏(fá)三(sān)年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)三年缺乏(fá)四(sì)年的为九个(gè)月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺(quē)乏五年的为十二(èr)个(gè)月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五年缺乏七年的为十五个(gè)月(yuè)。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年的(de)为十(shí)六个(gè)月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时(shí)刻每添加一年，收取期限(xiàn)添加一(yī)个月，最(zuì)长不超越二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员(yuán)工(gōng)停止或免(miǎn)除劳作合同(tóng)7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心经(jīng)办组织进(jìn)行存案，并(bìng)依照要求供(gōng)给停止或免除(chú)劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作合同60日(rì)内(nèi)到赋闲稳妥管理中心收(shōu)取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期(qī)限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年，可收(shōu)取(qǔ)18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证明(míng)；

　　3、所在单位出具的停止或许(xǔ)免除(chú)劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部门规则的(de)其他资料。

赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单(dān)位和员(yuán)工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　缴费满(mǎn)1年以(yǐ)上的(de)，累计缴费时刻满5个(gè)月，核定(dìng)收巴基斯坦中国人去安全吗，中国人去巴基斯坦安全么取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限为(wèi)1个(gè)月。

　　注：赋闲人员申领(lǐng)赋(fù)闲金条件之一是(shì)赋闲前用人单(dān)位和自己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照(zhào)以上方法(fǎ)核算(suàn)，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5年缺乏10年(nián)，核算收(shōu)取期(qī)限超越18个月(yuè)的，按(àn)18个月核(hé)定(dìng);累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收取期限超越(yuè)24个月(yuè)的，按24个(gè)月核定。

　　也就是说，核算(suàn)出来的成果为(wèi)2-18个月以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　赋(fù)闲人员从(cóng)头工作后(hòu)再次(cì)赋闲的，其收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)能够与前次赋闲应(yīng)当收取而未收取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并(bìng)核算(suàn)，但最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲(xián)人员收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限，依据(jù)赋闲(xián)人员赋闲前累计缴费时刻确(què)认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满3年(nián)的(de)，收(shōu)取(qǔ)6个(gè)月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻3年以上不(bù)满4年(nián)的(de)，收取9个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以(yǐ)上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年(nián)以上(shàng)不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收(shōu)取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴(jiǎo)费时(shí)刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》第(dì)十(shí)七条赋闲(xián)人员赋闲(xián)前所在单(dān)位和自己依照规(guī)则累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为(wèi)12个(gè)月；