今天给各(gè)位分享税法计算基数(shù)怎么算的 ，其中也会对(duì)税费的计算基(jī)数进行解释，如果(guǒ)能碰(pèng)巧解决(jué)你现在面临的问(wèn)题，别忘了关注本站 ，现在开(kāi)始吧！

本文目录一览：

• 1 、工(gōng)资扣税基数是怎么算(suàn)出来的
• 2、个税计(jì)税基数怎么算
• 3、个人所(suǒ)得税的基数是(shì)如何计算的(de)
• 4 、工资(zī)计税(shuì)基(jī)数怎(zěn)么(me)算(suàn)?
• 5、企业(yè)的所得税的计(jì)算基数是什(shén)么
• 6、企业所(suǒ)得税(shuì)计税基数

工资(zī)扣税(shuì)基数是怎(zěn)么算出(chū)来的

工资(zī)的个人所得税计算(suàn)方法：应纳(nà)的所得税(shuì)=应纳税(shuì)所得额(é)*适用税率 应纳税(shuì)所得额=月(yuè)度(dù)收入-5000元(yuán)（起征点）-专(zhuān)项扣(kòu)除（三险一金等(děng)）-专(zhuān)项附(fù)加(jiā)扣(kòu)除-依法确(què)定(dìng)的其他扣除 。

在(zài)此基础上(shàng)计算出来的(de)应(yīng)纳税额才是(shì)工(gōng)资扣(kòu)税基数。 而依(yī)据扣税基数，与个人所得税法中(zhōng)规定的个税征收(shōu)税(shuì)率 、扣除速算数，由企业直接在发放员工工资之前 ，将个人扣(kòu)除掉(diào)。

工(gōng)资(zī)扣(kòu)税(shuì)基数是怎么(me)算(suàn)出(chū)来(lái)的 工(gōng)资扣税(shuì)基数(shù)不是算出(chū)来(lái)的，是个(gè)人所(suǒ)得税税法规(guī)定的 。 个税起征(zhēng)点是5000。

工资、薪(xīn)金所(suǒ)得，适用7级(jí)超(chāo)额累进(jìn)税率，按月应纳(nà)税所(suǒ)得额计算征税。该税(shuì)率按个(gè)人月工资(zī)、薪(xīn)金应税所得额划(huà)分(fēn)级距 ，最高一(yī)级为45%，最低一级为(wèi)3%，共7级 。

个税计税基数怎么算(suàn)

1、法律主观：个税的(de)计(jì)算方式(shì)：应缴纳(nà)所得额=税前工资收入(rù)金额-五(wǔ)险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额(é)=应纳所得额×税率(lǜ)-速(sù)算扣(kòu)除数。

2 、工(gōng)资扣(kòu)税基数是怎么(me)计算的 “ 工资扣税基数不是算出来的(de) ，是(shì)个人所得税税(shuì)法规定的。 个税(shuì)起(qǐ)征(zhēng)点是5000。

3、法律分析：新个人所得(dé)税的计算方法：需要(yào)缴税的金额= (应(yīng)发工(gōng)资 - 五(wǔ)险一金(jīn) -起(qǐ)征额5000)×税率(lǜ)-速算扣除数附 。工资(zī)在5000元以上的缴(jiǎo)纳(nà)个(gè)人所得税(shuì)。

4、问题二：此图的工资，计税基数和代扣税是(shì)怎么算出来的？是什么意思 计税基(jī)数为应(yīng)发合计4220减(jiǎn)去保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适用新个税税率(lǜ)表(2011年9月1日(rì)起实行(xíng))起(qǐ)征点是3500元 。

5 、工资的个人所得(dé)税计算方法：应纳的所得(dé)税=应纳税所得额*适(shì)用税率(lǜ) 应纳税(shuì)所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除(chú)（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

个人所得(dé)税的基数是如何计算的(de)

法律(lǜ)主(zhǔ)观：个税的计算方式：应缴纳(nà)所(suǒ)得额=税(shuì)前工资收入金额-五险(xiǎn)一金(个(gè)人缴纳部分)-费用减除额；应(yīng)纳税(shu推动人类社会发展的第一动力是什么 推动人类社会发展的第一动力是生产力ì)额=应纳所得额×税(shuì)率-速算扣除数。

个人所得税基数有(yǒu)三种标(biāo)准：工(gōng)资、薪金收入的劳动者，计税基数为月工(gōng)资扣(kòu)除社(shè)保、公积金个人(rén)缴纳部(bù)分后(hòu)扣除3500元计算 。个(gè)体工商户(hù)的生产 、经营所得 ，以(yǐ)每一纳税(shuì)年度(dù)的收入总(zǒng)额减除成本、费用以及(jí)损失(shī)后的余额，为应纳税(shuì)所得(dé)额(é)。

法律分析：新(xīn)个人所(suǒ)得税(shuì)的计(jì)算方法：需要缴税(shuì)的金(jīn)额= (应发(fā)工资(zī) - 五险一金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速算扣除数附。工资在5000元以(yǐ)上(shàng)的缴纳个人(rén)所得(dé)税 。

工(gōng)资计(jì)税基数怎么(me)算?

累计预扣预缴(jiǎo)应纳税所(suǒ)得额(é)=累计收入-累计免税收入-累计减(jiǎn)除费用(yòng)-累计(jì)专项扣除-累(lèi)计专项(xiàng)附(fù)加扣除-累(lèi)计依法确定的其他扣除。

税前(qián)工资-基本养老保险-医疗(liáo)保险-失(shī)业保险-工伤保险-住房(fáng)公积金(jīn)=个人所得税基数。

法律(lǜ)主观(guān)：个税的(de)计算方式：应缴(jiǎo)纳所得(dé)额=税前工(gōng)资收入(rù)金额-五(wǔ)险一金(个人缴(jiǎo)纳部分)-费(fèi)用减除额；应纳(nà)税额=应纳所(suǒ)得额×税率(lǜ)-速(sù)算扣除数 。

企业(yè)的所得税(shuì)的计算基数是什么

按照季度或年(nián)度损益表中(zhōng)的(de)利润总额数值来确(què)定基数。用利(lì)润总额乘以适用所得税(shuì)率（25%）得出企业应交季度或年(nián)度所得税。

就是利润表上的利润总额乘以适当的税(shuì)率，税率是25% ，这个是不(bù)考虑税(shuì)收优惠的税率。

企(qǐ)业所得(dé)税 是(shì)按应纳税(shuì)所得额（纳税调整后(hòu)的利润）计算缴(jiǎo)纳的 。

企业所得税(shuì)的计税方(fāng)式有2种，分别是直接法和间(jiān)接法。

首先要(yào)知道所得(dé)税税率是25%。所得(dé)税计算的基础是用到利润(rùn)总额乘以(yǐ)所得(dé)税税率得来(lái)的 。

企业所(suǒ)得税(shuì)的计算基数是(shì)根(gēn)据会计利(lì)润总额增加或减少税法(fǎ)规定调(diào)整(zhěng)的(de)项目金额，即(jí)应纳税(shuì)所得额。应税所得(dé)=总会(huì)计利(lì)润±调整项(xiàng)目金额。企业所得税的征(zhēng)收方(fāng)式分为两种 ，一种(zhǒng)是审计征收，另(lìng)一种是核定征收 。

企业所得(dé)税计税基数

企(qǐ)业(yè)所得税(shuì)的计算(suàn)基数(shù)是在(zài)会计利(lì)润总额的基础(chǔ)上加或(huò)减按照税法规定调整的项目金额后，即(jí)为应纳(nà)税(shuì)所得(dé)额。

企业所(suǒ)得税是按应(yīng)纳税所得额(é)（纳税调整后的(de)利(lì)润）计算缴(jiǎo)纳的。 税(shuì)率一般是25% 。

据此，预(yù)缴企(qǐ)业所得税的计(jì)算(suàn)公式为：月(季(jì))预缴所得(dé)税款=月(yuè)(季)应纳税所得额×33% 或：月(季)预缴所(suǒ)得税税额(é)=上一年度应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利(lì)润表上的利润总(zǒng)额乘(chéng)以(yǐ)适当的税率 ，税率(lǜ)是25%，这个是不考虑税收(shōu)优惠的(de)税率。

新所得税法规定法定税率(lǜ)为25%，内资企(qǐ)业和外资企业一致(zhì) ，国家需要重点扶(fú)持的高新技术企业为15%，小型微利(lì)企业为20%，非(fēi)居民企(qǐ)业(yè)为20% 。企业所得(dé)税特点(diǎn)计税(shuì)依(yī)据为应纳税所得额。

根据现在的《中(zhōng)华人(rén)民共和国企业(yè)所(suǒ)得(dé)税(shuì)法(fǎ)》规定。企业所得税税(shuì)率为25% ，符合条件的小型微利(lì)企业，经主管税务机关(guān)批准，减免20%。企业所(suǒ)得(dé)税的征收方(fāng)式分为两种：一种是审计征(zhēng)收(shōu) ，另一种(zhǒng)是核定(dìng)征收 。

关于税费的计(jì)算基数的介绍到此就结束了，不知道你从(cóng)中(zhōng)找到你需要(yào)的信息了吗 ？如果(guǒ)你还(hái)想了解更多这方面的信息，记得(dé)收(shōu)藏关注本(běn)站。

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