如今的(de)国(guó)产手机品(pǐn)牌最出名(míng)的当属华为了(le)，华(huá)为这些年(nián)的(de)发展可谓(wèi)是步(bù)步高升，如今(jīn)已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与(yǔ)通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系(xì)列举动和公司治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华(huá)为(wèi)员工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权(quán)如何分(fēn)配(pèi)？华(huá)为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权(quán)是如(rú)何分(fēn)配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展(zhǎn发现白蚁找哪个部门，白蚁防治是国家免费的)这(zhè)么大(dà)，绝对不可能是个别人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华(huá)为员工(gōng)持股方案

华(huá)为技术有限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投(tóu)资(zī)控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时(shí)华为还获(huò)得了首批2019中国(guó)品牌(pái)强国(guó)盛典年度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑(yí)问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力(lì)我们也可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名发现白蚁找哪个部门，白蚁防治是国家免费的股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的(de)机(jī)构(gòu)是(shì)持股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会(huì)由(yóu)全体(tǐ)持股员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公司(sī)个人股东持有公司股份(fèn)，同时也(yě)参与了员工(gōng)持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一(yī)元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司工会(huì)授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华为会根(gēn)据(jù)员工的工作水平和对(duì)公(gōng)司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获(huò)得的股份(fèn)数。员工按(àn)照公(gōng)司当年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司(sī)规定根据内(nèi)部的评价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的每股净(jìng)资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司(sī)严格(gé)的6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的(de)产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任(rèn)何一条后，方可全(quán)额兑现。

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