金融界(jiè)5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编(biān)转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部(bù)分人员不(bù)满(mǎn)。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人(rén)士(shì)称，目前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一(yī)季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行(xíng)后三类不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)余额75匚这个部首的名称叫什么怎么读，匚这个偏旁读什么5.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发(fā)银行匚这个部首的名称叫什么怎么读，匚这个偏旁读什么px;'>匚这个部首的名称叫什么怎么读，匚这个偏旁读什么提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金(jīn)融机构过(guò)高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于进一步加强国(guó)有金融(róng)企业财(cái)务(wù)管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化(huà)薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之(zhī)间(jiān)存(cún)在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决(jué)。

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