人才招聘素(sù)有每年(nián)“金(jīn)三银四”的高峰期(qī)，不少人会(huì)选(xuǎn)择(zé)在这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司公(gōng)告财务(wù)负(fù)责人离职，其中(zhōng)超过一半的(de)离职是由于个人(rén)原因。

　　从相关公司的行业(yè)分布(bù)来看，近期信息(xī)技(jì)术和工业公司的(de)财务负责人离职较多。占比最高的是信息(xī)技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费(fèi)行业的(de)公司为(wèi)14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公(gōng)用事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙(zhè)江地区的(de)上市公司为主，两者(zhě)占(zhàn)据了63家公(gōng)司的四成；此外，公(gōng)司(sī)数量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧随(suí)其后的北京、河北、四川(chuān)分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因个人原因(yīn)离职的财务负责人(rén)有36位(wèi)，占比57.1％，对于(yú)具体原因(yīn)，公(gōng)告(gào)并未进一(yī)步公布。具体来看，茂化实华、汇洁(jié)股(gǔ)份、高斯贝尔的财(cái)务负责人均是因为个(gè)人身体(tǐ)原因离职；常宝股份和英方(fāng)软件则提到财(cái)务负责人(rén)离职的原(yuán)因(yīn)是家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务负(fù)责(zé)人(rén)离职是(shì)因为退(tuì)休或临近退休；塞力医(yī)疗的(de)财务总(zǒng)监离职是因为个人职(zhí)业规划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的(de)有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高永岗辞任首席财(cái)务官的原因则有些不同，是“为(wèi)专注(zhù)于履行其作为(wèi)公(gōng)司董事长(zhǎng)及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董事长同时(shí)兼(jiān)任首席财务官一(yī)职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开大学(xué)管理学博士，曾任电信科学技术(shù)研究院总会(huì)计师、大唐电信集团财务有(yǒu)限公司董事(shì)长(zhǎng)。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财(cái)务负责人暨(jì)高(gāo)级管理人(rén)员。3月(yuè)29日发布的年报显示，高(gāo)永岗(gǎng)任中芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际若干子公司及参股公司(sī)的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有(yǒu)不少此次离职(zhí)的财务负责(zé)人(rén)此前还(hái)兼任(rèn)公司(sī)的董事、董事会秘书、总经理或(huò)副总经理等职务，而此番大(dà)多一(yī)并(bìng)辞(cí)去了身上的其(qí)他职位(wèi)。例如(rú)禾迈电(diàn)力的方光泉在辞去财(cái)务总(zǒng)监的同(tóng)时(shí)也(yě)辞去了副总经理(lǐ)、董事会(huì)秘书(shū)职务，锦盛新材的(de)段(duàn)刘(liú)滨(bīn)辞去财(cái)务总监职务时也辞去了副总(zǒng)经理一职(zhí)。

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　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负(fù)责人离职的上市公司(sī)分别有112家和107家(jiā)，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来(lái)看(kàn)，略高于当年(nián)其(qí)他八个(gè)月的占(zhàn)比。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离职(zhí)的(de)上(shàng)市公司(sī)为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财(cái)务(wù)负责人的离职数或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的(de)核心管(guǎn)理层之一(yī)，财务负责人的离(lí)职可能涉及(jí)多方面的因素，寻求更(gèng)好的职业发展(zhǎn)机会、公司业绩(jì)以及管理层变(biàn)动是他们离职的几大主要(yào)原因。

　　北京(jīng)盈科（上海(hǎi)）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律师(shī)陈元对中(zhōng)新经纬分析(xī)称，财务负责(zé)人离职一般可能是自身身(shēn)体原因(yīn)、谋求其(qí)他职(zhí)业(yè)发展等因素，而客(kè)观原因则可能是(shì)风(fēng)险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往直接(jiē)接触(chù)公司的财务(wù)及现金状况，当(dāng)公司的财务发生问题时，财务(wù)负责(zé)人(rén)一般(bān)“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市公司(sī)财务负(fù)责人离职人数相(xiāng)较于前两年(nián)减少是因(yīn)为(wèi)经(jīng)济形势改善，他们所面临的(de)压力相(xiāng)应减(jiǎn)小，离(lí)职意愿也(yě)没(méi)那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职(zhí)往往是(shì)为了追求更好的职业发展(zhǎn)，但上市公司财(cái)务负责人(rén)的离(lí)职需要综合分析原因。换言之(zhī)，“金三银四”并非每(měi)年1-4月份网络用语kfc啥意思，网络用语KFC啥意思财务负责人离职的唯一原因，若他们发(fā)现公网络用语kfc啥意思，网络用语KFC啥意思司的(de)财务(wù)状况欠佳甚至存在风(fēng)险时，不等(děng)到次年财(cái)报季而选择(zé)在第四季度(dù)提前离职(zhí)也(yě)是常见做法。陈元提(tí)示，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财(cái)务负(fù)责人仍需要对(duì)其在职期间的(de)财务问(wèn)题负责(zé)，同(tóng)时，财务负责人的离职可能会(huì)影响相关公司的股价，投资(zī)者应当(dāng)对此保持警惕。