今天(tiān)给(gěi)各(gè)位分享税法计算(suàn)基(jī)数怎么算的(de) ，其中(zhōng)也(yě)会对税费的计算基数进(jìn)行解(jiě)释，如(rú)果能碰巧解决你现(xiàn)在面临(lín)的(de)问题(tí)，别(bié)忘了(le)关注本站 ，现在(zài)开(kāi)始吧！

本文目录一览：

• 1 、工(gōng)资(zī)扣(kòu)税(shuì)基数是怎么算出来的
• 2、个税计税基数怎么(me)算
• 3、个人所得(dé)税的基数是如(rú)何(hé)计算的
• 4 、工(gōng)资计税基数怎么算?
• 5、企业的(de)所得(dé)税的(de)计算基数是什么
• 6、企业所得税计(jì)税基数

工资扣税基数是怎么算出来的(de)

工资(zī)的(de)个人所(suǒ)得税计算方法：应纳的所得税=应(yīng)纳税所得额*适(shì)用税率 应纳税所得(dé)额=月度收入-5000元（起征(zhēng)点）-专项扣除（三(sān)险一(yī)金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除(chú) 。

在此基础(chǔ)上(shàng)计(jì)算出来的(de)应(yīng)纳税额才是工(gōng)资(zī)扣税基数。 而依据扣税基数，与(yǔ)个(gè)人所得税法中规定的个税征收税率 、扣除(chú)速算数，由企业直接(jiē)在发放员工工资(zī)之前(qián) ，将个人扣(kòu)除掉。

工资扣税基数是怎(zěn)么算出来的 工资扣税基数不是算出(chū)来(lái)的，是个人(rén)所得(dé)税税法规定的 。 个税起征点是5000。

工资、薪(xīn)金所得，适(shì)用7级超额(é)累进税率，按月(yuè)应纳税(shuì)所得额计算(suàn)征(zhēng)税(shuì)。该税率按(àn)个(gè)人月工(gōng)资(zī)、薪金(jīn)应税所得额划分级(jí)距 ，最(zuì)高(gāo)一级(jí)为45%，最(zuì)低一(yī)级为3%，共(gòng)7级 。

个税计税基数(shù)怎(zěn)么算

1、法律主观：个税(shuì)的计算(suàn)方(fāng)式：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险(xiǎn)一金(jīn)(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳(nà)税(shuì)额(é)=应纳(nà)所得额(é)×税率(lǜ)-速算扣除数。

2 、工资扣(kòu)税基数是(shì)怎么计算的 “ 工资扣税基数不(bù)是算出来的 ，是(shì)个人(rén)所得税税法(fǎ)规定(dìng)的。 个(gè)税起征点是5000。

3、法律分析：新个人(rén)所(suǒ)得税(shuì)的(de)计(jì)算方法：需要缴税的金额= (应(yīng)发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税(shuì)率(lǜ)-速(sù)算(suàn)扣除数附 。工(gōng)资在5000元以(yǐ)上的缴纳个人所得(dé)税。

4、问题二：此图的(de)工资，计税基数和(hé)代扣税是怎么(me)算出来(lái)的？是什么(me)意思 计税基(jī)数为应发合计4220减去保险金2445。代扣(kòu)税为(39755-3500)*3%=13565 代扣(kòu)税适用新个税税率表(2011年9月(yuè)1日起实行(xíng))起征点(diǎn)是3500元 。

5 、工资(zī)的个人所得税计算方法：应纳(nà)的所(suǒ)得税=应纳税所得额*适(shì)用税率 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专(zhuān)项(xiàng)扣除（三公立小学一年级收费标准明细表，公立小学一年级收费标准表险(xiǎn)一金等）-专(zhuān)项附加扣(kòu)除(chú)-依法确(què)定的其他扣除(chú)。

个(gè)人(rén)所得税的基数是如何计算的

法律主观：个税的计算(suàn)方式(shì)：应缴纳所得(dé)公立小学一年级收费标准明细表，公立小学一年级收费标准表额=税前工(gōng)资(zī)收(shōu)入金额-五险(xiǎn)一金(jīn)(个(gè)人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳所(suǒ)得额×税率-速算(suàn)扣(kòu)除数。

个人所(suǒ)得税基数(shù)有(yǒu)三种标(biāo)准(zhǔn)：工资、薪金(jīn)收入的劳动者(zhě)，计税基数为月工(gōng)资扣(kòu)除社保、公(gōng)积金个人缴纳部分后扣(kòu)除3500元计(jì)算 。个体(tǐ)工商户的生产(chǎn) 、经营所得 ，以每一纳税(shuì)年度的(de)收入总(zǒng)额减(jiǎn)除成本(běn)、费用以及损失后(hòu)的余额，为应纳(nà)税所得(dé)额(é)。

法律分(fēn)析：新(xīn)个(gè)人所(suǒ)得税(shuì)的计算方法(fǎ)：需要(yào)缴税的(de)金额(é)= (应发工资 - 五险一金 -起(qǐ)征额5000)×税率(lǜ)-速算(suàn)扣(kòu)除数附(fù)。工资(zī)在5000元(yuán)以(yǐ)上的缴纳个人所得税 。

工资计税基数(shù)怎么(me)算?

累计预(yù)扣预缴应(yīng)纳税所得额=累计收入-累计免(miǎn)税收(shōu)入-累(lèi)计减除费(fèi)用-累计专项扣除-累计专项(xiàng)附(fù)加(jiā)扣除(chú)-累计依法确定的(de)其他扣除。

税前(qián)工资-基本养老(lǎo)保险-医(yī)疗保险-失业保险-工伤(shāng)保险-住房公积金=个人所得(dé)税基数。

法(fǎ)律主观(guān)：个税的计算方(fāng)式：应缴纳所得额=税前工资收(shōu)入金额(é)-五险一金(个(gè)人(rén)缴纳部分)-费用减除(chú)额；应(yīng)纳税额=应(yīng)纳所得额×税率(lǜ)-速算扣(kòu)除数 。

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企业的所得税的(de)计算基数是什(shén)么(me)

按照(zhào)季度或年(nián)度(dù)损益表中的利润总额数值来确定基数。用利润总(zǒng)额乘(chéng)以适(shì)用所得税(shuì)率（25%）得出企业(yè)应交季(jì)度或(huò)年度(dù)所得税(shuì)。

就是利(lì)润表(biǎo)上(shàng)的利润总(zǒng)额乘以适当(dāng)的税率(lǜ)，税率是25% ，这个是不(bù)考虑税(shuì)收优惠的税率。

企业所得税 是按应纳税所得额（纳税(shuì)调整后的利(lì)润）计算缴(jiǎo)纳的 。

企业所得(dé)税的计税方式有2种，分别是直接法(fǎ)和间接法。

首先要知道所得(dé)税(shuì)税率是25%。所得(dé)税计算的基础是用到利润总额(é)乘(chéng)以所得(dé)税税(shuì)率得来(lái)的(de) 。

企业所得税(shuì)的计算基数是根据会计利润总额增加或减少税(shuì)法规定调(diào)整的项目金额(é)，即(jí)应纳税所得额。应税所得=总会计利润±调整项目金额。企业所得(dé)税的征收方(fāng)式分为两种(zhǒng) ，一种是审计征(zhēng)收，另一种(zhǒng)是核定征收 。

企(qǐ)业所得税(shuì)计税基数

企业所得(dé)税的计(jì)算基数是在会(huì)计(jì)利润总额的基础上(shàng)加或减(jiǎn)按照税法(fǎ)规定调(diào)整(zhěng)的项(xiàng)目金额(é)后，即为应纳税所得额(é)。

企(qǐ)业所得税是按应纳税所得额(é)（纳(nà)税调整后(hòu)的(de)利润(rùn)）计算缴纳(nà)的(de)。 税率一般是(shì)25% 。

据此，预(yù)缴(jiǎo)企业所得税(shuì)的计算公(gōng)式为：月(季)预缴所得税(shuì)款=月(yuè)(季(jì))应(yīng)纳税所(suǒ)得额(é)×33% 或：月(yuè)(季)预缴(jiǎo)所得税(shuì)税额=上一年度(dù)应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利(lì)润表上的利(lì)润总额乘以适当的税率 ，税率是25%，这个是不考虑税收优(yōu)惠的税率。

新所(suǒ)得(dé)税法(fǎ)规定法定税(shuì)率为25%，内资企(qǐ)业(yè)和外资(zī)企业(yè)一致 ，国(guó)家需(xū)要重点扶持的高新技术企业为15%，小(xiǎo)型微利企(qǐ)业为20%，非居(jū)民企业(yè)为20% 。企(qǐ)业所得税特点(diǎn)计税(shuì)依据为应纳税(shuì)所得额。

根据现在的《中(zhōng)华人(rén)民共(gòng)和国(guó)企业所得(dé)税法(fǎ)》规(guī)定。企业所得(dé)税税率为(wèi)25% ，符(fú)合条(tiáo)件的小型微利(lì)企业，经主(zhǔ)管税务机关批准，减(jiǎn)免20%。企业(yè)所得税的(de)征(zhēng)收(shōu)方(fāng)式分(fēn)为(wèi)两(liǎng)种(zhǒng)：一种是(shì)审计征收 ，另一种是(shì)核定征收 。

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