15个工(gōng)作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工(gōng)作日(rì)是多长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到底是多(duō)少天，15个工(gōng)作日是多(duō)久时间(jiān)等问(wèn)题，小编将为你整理(lǐ)以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的(de)话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日(rì)也就是(shì)三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业(yè)单(dān)位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日(rì)为(wèi)工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规定的(de)一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由(yóu)于生产(chǎn)经营需要，经与(yǔ)工会(huì)和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每(měi)日不(bù)得超过一小时；因(yīn)特殊原因需要延长工(gōng)作时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康(kāng)的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是每月不得(dé)超(chāo)过三十六小时。

工(gōng)作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是(shì)工人阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要条件，没(méi)有这个条件，一切进一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工黄姓的来源和历史名人和现状，陆终到底是不是黄姓祖先人(rén)的尝(cháng)试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史上，各(gè)国工人(rén)为争取八小时工作制付出(chū)了长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第(dì)一(yī)国际日内瓦代(dài)表大会(huì)根据马克思的建议通过(guò)了《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远(yuǎn)在(zài)这(zhè)之前的1836年，美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八(bā)小时对于任何(hé)人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作(zuò)日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是(shì)美国工(gōng)人的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的(de)共(gòng)同(tóng)行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时间改为每周40小时。黄姓的来源和历史名人和现状，陆终到底是不是黄姓祖先p>

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台(tái)的47号公约规定(dìng)每天工作时间不能(néng)超过8小时，每(měi)周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口号(hào)最早起源(yuán)于英(yīng)国(guó)。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空想社(shè)会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特·欧文(wén)就提出了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)问(wèn)题，并(bìng)把它(tā)作为理想(xiǎng)社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名(míng)工(gōng)人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工作，八(bā)小时休息，八(bā)小时(shí)归(guī)自己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工人每天只(zhǐ)工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国际第(dì)一次大会上(shàng)，法国(guó)代表拉(lā)文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取八(bā)小时工作制的(de)斗争日，定(dìng)为(wèi)国际无(wú)产阶级的(de)共(gòng)同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳黄姓的来源和历史名人和现状，陆终到底是不是黄姓祖先，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大(dà)利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大(dà)利亚基本上实现了八(bā)小时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规(guī)定的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一般职工所实行(xíng)的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我国工时(shí)制度(dù)立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日，是(shì)指(zhǐ)在严重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及对(duì)女(nǚ)工和未成年工实行(xíng)特殊(shū)保(bǎo)护的条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工(gōng)作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除(chú)周六日和(hé)节假日等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是(shì)说，从(cóng)1号到(dào)19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末外(wài)有其他的(de)节假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期(qī)间期(qī)满的(de)最后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节假(jiǎ)日(rì)后(hòu)的(de)第(dì)一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条国家实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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