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　　赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算？其间收取条(tiáo)件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)，赋闲稳妥金收取(qǔ)条件累计缴费时刻中连续缴费(fèi)怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期(qī)限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期(qī)限(xiàn)等问题(tí)，农商网将为你(nǐ)收拾(shí)以下的日子常识：

赋(fù)闲稳妥能够(gòu)搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着参保人的工作地进行(xíng)搬运，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)的缴(jiǎo)费年限(xiàn)累计核算。赋闲人员原(yuán)用(yòng)人单位与户籍不(bù)在同(tóng)一统筹区域的，

　　能(néng)够(gòu)挑选在原用人单位所在地或户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户(hù)籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇的，先到(dào)户籍所(suǒ)在地经办组织(zhī)开具(jù)接(jiē)纳函，再到用人单位所在地依照(zhào)规则处理(lǐ)赋(fù)闲稳(wěn)妥联(lián)系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自聚丙烯和聚乙烯有什么区别，二聚环戊二烯己已依照规则(zé)实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非(fēi)因自己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收取时(shí)刻是(shì)什(shén)么

　　1、累计(jì)缴费时刻(kè)满一年缺乏(fá)两年的(de)（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)两年缺乏三年的为(wèi)六(liù)个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四年缺乏五年(nián)的(de)为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年(nián)的为十(shí)五个聚丙烯和聚乙烯有什么区别，二聚环戊二烯月。

　　6、累计缴费时刻满七(qī)年的为十六(liù)个月。

　　今(jīn)后(hòu)累计缴费(fèi)时刻每添加(jiā)一年，收取期限添加一个月，最长不(bù)超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停(tíng)止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同(tóng)7日内到受理(lǐ)赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理中心经办组织进(jìn)行存案，并依照要求(qiú)供给停止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在(zài)停止或免除(chú)劳(láo)作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中心(xīn)收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期(qī)限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满10年以上(shàng)，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明(míng)；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或许免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

<聚丙烯和聚乙烯有什么区别，二聚环戊二烯p>　　5、省级劳作(zuò)保证(zhèng)行(xíng)政(zhèng)部门规则的(de)其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限怎(zěn)么(me)核算

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单(dān)位和员工(gōng)个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　缴费满1年以(yǐ)上的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋闲稳(wěn)妥金的期限为1个月。

　　注：赋闲人员申领赋(fù)闲金条件之一是(shì)赋闲前用人(rén)单(dān)位和(hé)自己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满(mǎn)1年(nián)。

　　依照以上(shàng)方(fāng)法核(hé)算，累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年(nián)，核(hé)算收取期限超越18个月的，按18个(gè)月核定(dìng);累计(jì)缴费(fèi)时刻10年以上，核算(suàn)收取期限(xiàn)超越24个(gè)月的，按24个(gè)月核定。

　　也就是(shì)说，核算出来(lái)的成果为2-18个月以及(jí)24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲(xián)人(rén)员从头工作后再次赋闲的(de)，其收取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)能够与(yǔ)前次(cì)赋(fù)闲(xián)应当收(shōu)取(qǔ)而未收取的赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)兼并核算，但最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个(gè)月。

　　赋闲(xián)人员收取赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲(xián)前累计缴费时刻确认，最(zuì)长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)1年不满2年(nián)的，收取(qǔ)3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不(bù)满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻3年以上(shàng)不满4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻5年(nián)以上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》第十七条赋闲人员赋闲(xián)前所在单位和自己依(yī)照规(guī)则累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以上的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的(de)期限最长为24个月。