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施工单位可(kě)以报考监理工程师(shī)吗

　　施工(gōng)单位是可以报考监理工(gōng)程师的。

　　施工(gōng)单位(wèi)是可以(yǐ)直接(jiē)报考(kǎo)监(jiān)理(lǐ)工程师的(de)，但是报考(kǎo)监理工(gōng)程师还有另(lìng)外的(de)要(yào)求(qiú)，首先报(bào)考的单位(wèi)有很大的限制，

　　要求(qiú)必须是工程(chéng)施工单(dān)位、工(gōng)程监理单位和工程设计(jì)单位等等。监理工程师的(de)主要任务(wù)是完(wán)成注册流程(chéng)，受聘监(jiān)理工程(chéng)师一(yī)定要(yào)在监理单位注(zhù)册。

施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别是什么

　　施(shī)自家养一只人工苏卡达违法吗，养了10年的苏卡达算犯法吗工(gōng)单(dān)位与施工方的区别在于(yú)意(yì)思(sī)不同。

　　施工单位又称承建(jiàn)单位，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指(zhǐ)承担(dān)基本建(jiàn)设(shè)工(gōng)程施(shī)工任务，具(jù)有独立组织机构(gòu)并实(shí)行独(dú)立(lì)经济核算的单(dān)位。

　　在采(cǎi)取承发包方(fāng)式进(jìn)行施工时(shí)，施(shī)工(gōng)单位(wèi)，常被称为乙方。<自家养一只人工苏卡达违法吗，养了10年的苏卡达算犯法吗/p>

　　施工方是指(zhǐ)由于项(xiàng)目管理的核心任(rèn)务(wù)是项目的目标(biāo)控制，因此(cǐ)按项目管理学的基(jī)本理论，没有明确目(mù)标(biāo)的建设工程不是项目管(guǎn)理的(de)对象。

　　项目管理工作(zuò)主要在(zài)施工阶段(duàn)进行，但它(tā)也涉及设计准备阶(jiē)段(duàn)、设计(jì)阶段(duàn)、动用前准备阶(jiē)段和保(bǎo)修期。

　　在工(gōng)程实践中(zhōng)，设计阶段和施工(gōng)阶段往(wǎng)往是交叉(chā)的，因此施工方(fāng)的项目管(guǎn)理工作(zuò)也涉及设计阶段。

施工(gōng)甲方乙(yǐ)方(fāng)的区别

　　法律分析：1、性(xìng)质不一(yī)样(yàng)；甲(jiǎ)方代表就是业主(zhǔ)，出钱(qián)并监督施工的，相当(dāng)于(yú)地主；施工单位是承揽项目(mù)，负责施工的(de)，相当于长(zhǎng)工(gōng)。

　　所以说甲方(fāng)代表就是甲方，就是出钱盖(gài)房子的人这种说法(fǎ)是正确(què)的。

　　2、组成不一(yī)样(yàng)；甲方代表是指建(jiàn)筑工程的投资(zī)方(fāng)，对该(gāi)工程拥有产权。

　　甲方代表(biǎo)也(yě)称为业主单(dān)位或项目业主，指建设工程项(xiàng)目的投资主体或(huò)投资者，它也是建设项目管理的主体(tǐ)。

　　主要履行(xíng)提出建设规(guī)划、提(tí)供建(jiàn)设用地和建设资金的责任。

　　施工单位是(shì)由相关专业人员组成的、有相应资质、进(jìn)行(xíng)生产活(huó)动(dòng)的企事业单位。

　　比如，甲方代表自营工程的施自家养一只人工苏卡达违法吗，养了10年的苏卡达算犯法吗工队、房(fáng)修队、国营建筑公司、安装公司、工程队(duì)、市政公司及集体施工企业(yè)等组织(zhī)机(jī)构，都(dōu)可以叫(jiào)做(zuò)施(shī)工(gōng)单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工单位(wèi)职(zhí)责不同。

　　施工单位对建(jiàn)设(shè)工程的施工(gōng)质量负责。

　　甲方代(dài)表通过招投(tóu)标（和拍卖有相似之处(chù)）把某个(gè)工(gōng)程发(fā)包给(gěi)施工(gōng)单位，签(qiān)订和同，施工单(dān)位负(fù)责把建筑按图纸修起来(lái)，竣工验(yàn)收(shōu)合格(gé)后(hòu)就交给建设单位(wèi)，他们之间是通过施工承包合同规(guī)定双方的(de)权利和义(yì)务的。

　　法律(lǜ)依据(jù)：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第十(shí)六条(tiáo) 劳(láo)动合同是劳(láo)动(dòng)者与用人单位(wèi)确(què)立劳动关系(xì)、明确双方权利和(hé)义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳(láo)动合(hé)同。

　　第十七条 订立和变(biàn)更(gèng)劳动(dòng)合同(tóng)，应当遵循平等(děng)自愿、协商一致(zhì)的原则(zé)，不得违反法律、行政法规(guī)的规定。

　　劳(láo)动合(hé)同依法订立即具有法律约束力(lì)，当(dāng)事(shì)人必须履行劳动合同规定的义务(wù)。

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