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悲守穷庐将复何及啥意思,悲守穷庐将复何及表达了什么愿望

悲守穷庐将复何及啥意思,悲守穷庐将复何及表达了什么愿望 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO 悲守穷庐将复何及啥意思,悲守穷庐将复何及表达了什么愿望

  京东(dōng)CFO许冉将接替徐(xú)雷,出(chū)任京东CEO一(yī)职(zhí)。

  这距离徐雷出(chū)任京东CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月,徐雷出任京东(dōng)集(jí)团CEO,负责日(rì)常运营管理,向京东集团董事局主席刘强东汇(huì)报。刘强东卸任京东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东(dōng)首度设立(lì)京(jīng)东(dōng)集团总裁(cái)一(yī)职(zhí),徐雷由京东零售悲守穷庐将复何及啥意思,悲守穷庐将复何及表达了什么愿望集团CEO升任京东(dōng)集(jí)团总(zǒng)裁,负(fù)责京东各(gè)业务(wù)板块的日常运营(yíng)和协同发展。

  此次新上任CEO的(de)许(xǔ)冉于2018年7月加入京东,任职财务副总裁,2020年1月晋(jìn)升为高级副总裁,并(bìng)自2020年6月至今担任京东的首席(xí)财务(wù)官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间,许冉除了担任京东零售的(de)首席财(cái)务官,亦先后兼任集团(tuán)财务和集团税务的(de)部(bù)门负责人(rén)。

  在加入(rù)京东之前,许(xǔ)冉是(shì)普华永道中天会计(jì)师(shī)事务所(特殊(shū)普(pǔ)通合伙)的审计(jì)合伙(huǒ)人,许(xǔ)冉现亦任京(jīng)东科技董(dǒng)事。曾(céng)是中(zhōng)国(guó)及美国的注册(cè)会计师,毕业于(yú)北京大学并获得理学与经济学双学(xué)士学位。

  过去(qù)半年(nián)多来,京东(dōng)内部架构调整动作频(pín)频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发(fā)布全(quán)员信:自2023年1月1日起(qǐ),京东集(jí)团高级管理人员的现金(jīn)薪酬降(jiàng)低10%到20%不(bù)等,职位越高降得越多。

  随后,京(jīng)东零售(shòu)事业(yè)群启动了(le)一轮大调整,其(qí)中最大的变化是原3C家电事业群被拆分,家电和家居业务合(hé)并(bìng)为(wèi)家电家居事业(yè)群,3C数码(mǎ)成为独(dú)立事业(yè)群。调整后,京东零售包括(kuò)家电(diàn)家(jiā)居、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生(shēng)活服(fú)务、大时(shí)尚等5大(dà)事业群及同城零售和(hé)企业业务等多个独立事业部。

  今(jīn)年(nián)1月,京东(dōng)科(kē)技开展(zhǎn)了一轮组织架(jià)构调整(zhěng),设立(lì)“一部三中心”,即云(yún)事业部,销(xiāo)售、解决(jué)方案和交付三大(dà)中心。4月,徐丰从原京东科技数字城悲守穷庐将复何及啥意思,悲守穷庐将复何及表达了什么愿望市群总裁(cái)变动为京(jīng)东(dōng)科技销售中心负责人(rén)后,升(shēng)任京(jīng)东(dōng)科技总裁一职,向CEO李(lǐ)娅云汇报。

  在4月9日(rì)的(de)京(jīng)东经(jīng)营管(guǎn)理会上、京东再度(dù)进行组织变革,从事业群制回(huí)归事业(yè)部制。京东零售五大(dà)事业群负责(zé)人(rén)将(jiāng)统(tǒng)一(yī)变更为事业部(bù)负责人。调整后,京东(dōng)零(líng)售旗(qí)下家电家居(jū)、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚5大事业群负(fù)责人将统一变更为事(shì)业(yè)部负(fù)责(zé)人,继续向京(jīng)东(dōng)零售 CEO辛利军汇报(bào)。

  同(tóng)时(shí),京(jīng)东物(wù)流也以类(lèi)似的思路(lù)开展了新一轮变(biàn)革,在总部(bù)推行事业部制,成立了供应链、快递、快(kuài)运、国际业务(wù)等独立事(shì)业(yè)部。在(zài)区(qū)域层(céng)面,取消原有的(de)七(qī)大区域划(huà)分,将省份(fèn)作为具体(tǐ)的经营单元,直接向总部相(xiāng)关事(shì)业部负责人(rén)汇(huì)报。

  多名接近京(jīng)东内(nèi)部人士告诉《科创板日报》记者,随着架(jià)构改(gǎi)变,最近京东高管变动较大(dà),“各(gè)种CXO们(men)都要动(dòng)。”

  但这些架构和人员变动,能否为京东带来新的活力,仍有待(dài)观望。“比起频繁调整人员,京东需要调(diào)整的是组(zǔ)织风气,反对形式主义和唯上思(sī)维,要更为真抓实干。”有(yǒu)熟悉(xī)京东人士(shì)如是表示。

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