如今的(de)国产(chǎn)手机品牌最出(chū)名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年的发(fā)展可谓是(shì)步(bù)步高升(shēng)，如今(jīn)已(yǐ)经是全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商(shāng)了(le)，因此对于(yú)华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华(huá)为员工持股方(fāng)案，现在最大(dà)的股东是(shì)谁股(gǔ)权(quán)如(rú)何(hé)分(fēn)配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的(de)股(gǔ)权是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展这么大(dà)，绝(jué)对不可(kě)能是(shì)个(gè)别人的(de)功(gōng)劳(láo)，是很多人(rén)集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云(yún)计算等领域构筑了端(duān)到端的解(jiě)决方(fān俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打px;'>俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打g)案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工(gōng)，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收(shōu)排(pái)名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企业。股(gǔ)东会(huì)是公司(sī)权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责(zé)、行使股东权利的(de)机构是持股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表会(huì)由(yóu)全体持股员工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任正非作为(wèi)公司(sī)个人(rén)股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根(gēn)据(jù)员工(gōng)的工作水平和对(duì)公司的(de)贡献决(jué)定其获得的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的(de)员(yuán)工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的(de)分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方(fāng)案让华为公(gōng)司发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根(gēn)据(jù)内部的评价(jià)体系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年(nián)可(kě)兑现1/4，价(jià)格(gé)是最俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打(zuì)新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经历公司(sī)严(yán)格的6个月审核，确认不出(chū)现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等(děng)条件中的任何一(yī)条后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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