现(xiàn)在女(nǚ)性多少岁可以(yǐ)领养老金？城镇(zhèn)职工养老保(bǎo)险，正常退休男(nán)60，女(nǚ)工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女(nǚ)45周岁(suì)，病退男50周岁女45周(zhōu)岁的。关(guān)于现在(zài)女性多少岁可以领养老金以及(jí)现在女(nǚ)性多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金，男士(shì)多少岁可以领养老金，女职(zhí)工(gōng)多少岁(suì)可(kě)以领养老(lǎo)金(jīn)，个人社保多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金，个人缴纳社保多少岁可(kě)以领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)等(děng)问题，农商网(wǎng)郑州是哪个省的城市，郑州是哪个省的城市啊将为你整理以下的生活知识(shí)：

领(lǐng)养老金的年龄是多(duō)少

　　领养老金(jīn)的年(nián)龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左右(yòu)可以领。个人(rén)缴费(fèi)至少满15年，就可以(yǐ)到(dào)退休年龄(líng)领取养老金。

　　男职工60岁(suì);从事(shì)管理(lǐ)和科研工作(zuò)的女(nǚ)职工55岁;从事生产和工勤(qín)辅(fǔ)助(zhù)工(gōng)作(zuò)的女职工50岁，自由职业者、个体工商户(hù)女年满(mǎn)55周岁。

　　另外，党(dǎng)政机关、群众团体、企业和事业单(dān)位的女干(gàn)部年满(mǎn)55周岁，且参加革命(mìng)工作满10年。

现在女性多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金

　　1、城镇职工养老保险，正(zhèng)常退休男60，女工50周岁(suì)，女干(gàn)部55周岁，特殊工种男(nán)55周岁，女45周岁，郑州是哪个省的城市，郑州是哪个省的城市啊病退男50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵(líng)活就业(yè)男(nán)60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养老保(bǎo)险，不论男女，都是60周岁领取。

　　以上(shàng)就(jiù)是给各位带来的关于多少岁可以领养(yǎng)老金的全(quán)部内(nèi)容了。

女人多少(shǎo)岁(suì)可以领(lǐng)养老金(jīn)

　　女人多少岁(suì)可以领养老金(jīn)，具体如下：

　　1、养老保险女性年满五(wǔ)十周(zhōu)岁(suì)开始领，达到退休年龄，并已办(bàn)理退休手续；

　　2、社保(bǎo)缴(jiǎo)费满十五年的，女职工在年满五(wǔ)十周岁的次月开始享受养老保险待(dài)遇，符合参(cān)保条件的(de)参(cān)保后可以按(àn)月领(lǐng)取养老金。

　　养老金领取需要满足领取条(tiáo)件的劳动(dòng)者提交相(xiāng)关资料到社会保(bǎo)险行政部门申请办(bàn)理，然后(hòu)办理相关(guān)登记(jì)，之(zhī)后每个月就(jiù)可(kě)以领取养老金了(le)，通(tōng)常会按(àn)时将养老金(jīn)打(dǎ)入(rù)指定(dìng)的账户(hù)。

　　女(nǚ)职工退休的条件，具(jù)体如下：

　　1.年满(mǎn)五(wǔ)十(shí)周岁，连续(xù)工龄满十年的；

　　2.从事有害身体健康的工作(zuò)，年(nián)满四十(shí)五周(zhōu)岁(suì)，连(lián)续工龄满(mǎn)十年的(de)；

　　3.年满四十五(wǔ)周岁，连续(xù)工龄满十(shí)年，完全(quán)丧失(shī)劳(láo)动能力的；

　　4.因工(gōng)致残，完全丧失劳动能力(lì)的(de)。

　　法律依据：《国务院关于工(gōng)人退休、退职的暂行办法》第一条

　　 全民所(suǒ)有制企业(yè)、事(shì)业单位(wèi)和(hé)党政机关(guān)、群众团(tuán)体的工人，符合下列(liè)条件之一的(de)，应(yīng)该退休(xiū)：

　　（一）男年(nián)满(mǎn)六十(shí)周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重(zhòng)体力劳动或者其(qí)他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续(xù)工龄满十年(nián)的(de)。

　　本项(xiàng)规定也适用于工作(zuò)条件与工(gōng)人相(xiāng)同的基(jī)层(céng)干部。

　　（三）男年满五(wǔ)十周(zhōu)岁，女年满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年，由医院证明(míng)，并经劳动鉴定委(wěi)员会确(què)认，完全丧失劳动(dòng)能力的。

　　（四）因工致残，由医(yī)院证明，并(bìng)经劳动鉴(jiàn)定委员会(huì)确定(dìng)，完全丧(sàng)失(shī)劳动能力的。

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