古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好-绿茶通用站群

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　　赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核(hé)算？其间收(shōu)取条(tiáo)件(jiàn)是。关于赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头(tóu)核算以(yǐ)及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核算，赋(fù)闲稳妥金收取条件累计缴费时刻中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲(xián)稳妥收(shōu)取期限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)期限等问题，农商(shāng)网将为(wèi)你收(shōu)拾以下(xià)的(de)日(rì)子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)是能够搬运的。

　　赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥能够跟着参保人的工作地进行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴费(fèi)年限累计核算。赋闲人(rén)员原(yuán)用人单位与户籍(jí)不在同一统筹区域的(de)，

　　能够挑选在原用人单位(wèi)所在地(dì)或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户籍(jí)所(suǒ)在地享用赋(fù)闲(xián)稳妥待遇的(de)，先(xiān)到(dào)户籍所(suǒ)在地经(jīng)办组(zǔ)织开具接纳函，再古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好到用人(rén)单(dān)位所在地(dì)依照规(guī)则处理赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时刻从头(tóu)核算

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照(zhào)规则参与(yǔ)赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自己已(yǐ)依照规则实行缴费责(zé)任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内非(fēi)因(yīn)自己志愿中止工作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和求(qiú)职挂号的(de)。

　　收取(qǔ)时刻是什么(me)

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一年缺乏两年(nián)的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两年(nián)缺乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满三年缺(quē)乏四年的为(wèi)九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满四(sì)年(nián)缺乏五(wǔ)年的(de)为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺乏(fá)七年的为十(shí)五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)七年的(de)为(wèi)十六(liù)个(gè)月。

　　今(jīn)后(hòu)累计缴费(fèi)时刻(kè)每添加一年(nián)，收取期限添加一(yī)个月，最长不超越(yuè)二十四(sì)个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳(láo)作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织进行(xíng)存案，并(bìng)依(yī)照要求供(gōng)给停止(zhǐ)或(huò)免(miǎn)除劳作合(hé)同证明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除(chú)劳(láo)作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理中心收取单证，然(rán)后到指定(dìng)银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆赋闲古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好稳妥金交纳(nà)满1年(nián)缺(quē)乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满10年以(yǐ)上，可收(shōu)取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位(wèi)出具的(de)停(tíng)止或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部(bù)门规则的其他(tā)资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年(nián)限怎(zěn)么核(hé)算

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员(yuán)工个人交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费(fèi)的时(shí)刻别离(lí)累计核算(suàn)。

　　缴费满1年(nián)以上(shàng)的，累计缴费时刻满(mǎn)5个(gè)月(yuè)，核定(dìng)收取赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　注(zhù)：赋闲(xián)人员(yuán)申领赋闲金条(tiáo)件之一(yī)是赋(fù)闲前(qián)用(yòng)人单位(wèi)和自己现已(yǐ)交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　依照以上方(fāng)法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算收取期限超越18个(gè)月的，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻(kè)10年(nián)以(yǐ)上，核(hé)算收(shōu)取期(qī)限超(chāo)越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　也就(jiù)是说，核算(suàn)出来(lái)的成果为2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　赋(fù)闲(xián)人(rén)员从头工(gōng)作后(hòu)再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与(yǔ)前(qián)次赋(fù)闲(xián)应当收取(qǔ)而未收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限兼并核算，但最长(zhǎng)不得超越古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好(yuè)24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限，依据赋(fù)闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)1年不满2年的(de)，收取3个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)2年(nián)以(yǐ)上不满3年的，收取6个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不满4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上不(bù)满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上(shàng)不满10年的，收(shōu)取18个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以(yǐ)上的，收取24个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴(jiǎo)费时刻按(àn)单位和员工(gōng)个人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》第十七条(tiáo) 赋(fù)闲人员赋闲前所在单(dān)位(wèi)和自己(jǐ)依照规则(zé)累计缴费时(shí)刻(kè)满1年缺乏(fá)5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限最长为12个(gè)月；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻满5年缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限(xiàn)最长为18个月；

　　累(lèi)计缴费时刻(kè)10年以上的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为24个月。