金融界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内部知情(qíng)人(rén)士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三(sān)类不(bù)良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业(yè)的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)远(yuǎn)低于(yú)此，如平(píng)安(ān)银(yín)行(xíng)信角鲨烷能天天用吗，为什么医生不建议用烟酰胺用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看，202角鲨烷能天天用吗，为什么医生不建议用烟酰胺2年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收(shōu)入(rù)进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网(wǎng)传集(jí)体事件(jiàn)的(de)图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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