金融(róng)界(jiè)4月24日消息，人力资源社会(huì)保障部专(zhuān)业(yè)技术(shù)人员管(guǎn)理司司长李金生今日在新闻发布会上表示(shì)，数字(zì)技术工(gōng)程(chéng)师(shī)培育项目重点(diǎn)围(wéi)绕智能制造、大数据、区块(kuài)链(liàn)、集成电(diàn)路等数字技术领域的(de)新职(zhí)业(yè)，以(yǐ)技术创新为(wèi)核心，以数据赋能为关键，以(yǐ)国(guó)家(jiā)职(zhí)业标准为依(yī)据，以(yǐ)新(xīn)职业培(péi)训教程为基础，分职业、分(fēn)方向、分等级开展规范化培(péi)训、社会化(huà)评价，探索建立数字(zì)技术(shù)工程(chéng)师认(rèn)证制度(dù)，每年培养培训(xùn)数字(zì)技术(shù为什么家人的核酸检测都出来了,我的还没有出来，和家人一起做的核酸检测为什么我的没出结果)技能人员8万人左右(yòu)。

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