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中戏明星有哪些明星，中戏明星有哪些名单护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制(zhì)的。

　　还有编制的!目前并未有确切消息表明要取(qǔ)消护理编制，今(jīn)年各地事业单位招(zhāo)考中(zhōng)，也有一部(bù)分护理编制(zhì)招(zhāo)聘名额，只是护理编制人员稳(wěn)定性较强，各个单位护理编制的名(míng)额没有那(nà)么多，从各大二，三(sān)级(jí)医(yī)院情(qíng)况看，护士编制少之又(yòu)少，几乎几(jǐ)年(nián)都(dōu)没有空(kōng)缺，而在一级医院及(jí)社区医(yī)院还是有(yǒu)一些编制的，但通常要求比较高，一(yī)般要求本科以上学历才(cái)可报考，这个(gè)要结合当地及(jí)各个医院的招聘要求来看。

护士(shì)是事业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　医院有很多的事业编制的护(hù)士，但(dàn)是得通过考(kǎo)试(shì)，也看学历(lì)吧，更多(duō)的是合同制的护(hù)士，非编(biān)制(zhì)护士，就是合同护士(shì)（聘用(yòng)护士）的同工(gōng)同(tóng)酬问(wèn)题，是中国护理的一个焦点问题，也是很多合同护(hù)士所关心的。

　　医院分为公立医(yī)院以(yǐ)及(jí)私立医院，一般公立医院是属于自收自支(zhī)的事(shì)业单位，所以(yǐ)只有公立中戏明星有哪些明星，中戏明星有哪些名单医院才(cái)有事业单(dān)位编制。

　　公(gōng)立医院，经营性质一般(bān)是非(fēi)营(yíng)利性(xìng)的(de)，后面一般(bān)冠以人(rén)民医院(yuàn)，如XX县人(rén)民医院(yuàn)，但也(yě)不(bù)全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利

　　一、护士执(zhí)业，有按(àn)照国家(jiā)有关规定(dìng)获取工资报酬、享受(shòu)福利(lì)待遇、参加社(shè)会保险的权利。

　　任何单位或者个人不得(dé)克扣护士工资，降低或者(zhě)取消护士福(fú)利等(děng)待遇。

　　二、护士(shì)执业(yè)，有获得与其所从事的(de)护(hù)理工作相(xiāng)适应(yīng)的卫生(shēng)防护、医疗保(bǎo)健服务的(de)权利(lì)。

　　从事(shì)直(zhí)接接触有毒有害物质、有感染(rǎn)传染病(bìng)危险工(gōng)作的护士(shì)，有(yǒu)依照有关(guān)法律、行政法(fǎ)规的规定接受(shòu)职业健康监护的权利；患(huàn)职(zhí)业(yè)病的，有依(yī)照有关(guān)法律(lǜ)、行政法规(guī)的规定获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护(hù)士(shì)有按(àn)照国(guó)家有关(guān)规定(dìng)获得与本人(rén)业务能力和学(xué)术水平相应的专(zhuān)业技术职务、职称的权利；有(yǒu)参加专业培训(xùn)、从事学术研究(jiū)和交流、参加行业协会(huì)和专业(yè)学术(shù)团(tuán)体的权利(lì)。

　　四、护(hù)士有获得(dé)疾(jí)病诊疗、护(hù)理相关信息的权利(lì)和(hé)其他与履行护理职责(zé)相关的权利，可以对医疗(liáo)卫(wèi)生(shēng)机构和(hé)卫生主管(guǎn)部门的工作提(tí)出意见和建(jiàn)议。

事业单位四大编制类型

参公事业编

　　参公(gōng)事(shì)业编全称是参照公(gōng)务(wù)员管理的编制(zhì)，它和公务员的编(biān)制一样，都(dōu)处于比较高的位置，可以说(shuō)是在金(jīn)字塔(tǎ)的(de)最顶端。

全额拨款事业编

　　全(quán)额拨(bō)款事业编，这个群体在机关(guān)中(zhōng)的(de)工(gōng)作(zuò)和公(gōng)务员没有差(chà)别(bié)。

差(chà)额(é)拨款事业(yè)编和自收(shōu)自支(zhī)事业编人员

　　差额(é)拨款事业编，他的主要(yào)意(yì)思是(shì)国家(jiā)财政(zhèng)及相关部门拨款(kuǎn)一部分(fēn)，招聘单位负责一部分(fēn)财(cái)政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主要是技术工人(rén)。

　　他们大(dà)多是(shì)有技术但(dàn)没有学历的编制，工(gōng)资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。

事业(yè)单位待遇方面

　　一般的事(shì)业(yè)单位(wèi)工作人员(yuán)大(dà)体分为编制(zhì)人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘(pìn)的(de)人员，就象(xiàng)企(qǐ)业(yè)聘用一样，由单位自行(xíng)规定其待(dài)遇，付给(gěi)其(qí)工资，与(yǔ)地(dì)方(fāng)财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待遇不(bù)一定比编(biān)制人员差。

　　目(mù)前(qián)多数改(gǎi)革(gé)后(hòu)的事业单位对新进的人员，包(bāo)括(kuò)事业编制的(de)人员在审(shěn)查档案(àn)后(hòu)，交给人才(cái)中心保管。

　　另外也在积(jī)极推行事(shì)业(yè)单位人员雇(gù)佣(yōng)制这(zhè)将逐渐改变事业单位编(biān)与企业(yè)编(biān)的差(chà)距。

有无编(biān)制之间得区别

1.工(gōng)资(zī)待遇

　　有编制的(de)话(huà)你的(de)待遇是有保证(zhèng)的，没有编(biān)制的话待(dài)遇(yù)会(huì)差一点。

　　主要表(biǎo)现为绩效(xiào)工资，住(zhù)房公积金，住房(fáng)公积金补贴，偶尔(ěr)年终还有点小奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制(zhì)的话你干(gàn)几(jǐ)年都是普通科(kē)员。

　　与此相关的各种福利待(dài)遇都(dōu)收到(dào)了限(xiàn)制(zhì)。

　　比如之前(qián)有的疗养、年(nián)假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒(tǒng)子有投票(piào)权，在竞争上岗啊年终(zhōng)互评(píng)的时候你都有权利给同事打个分啥的，虽(suī)说起(qǐ)到的作用并(bìng)不大，但至(zhì)少也能发表(biǎo)下意见(jiàn)了。

　　没(méi)有编制的话或(huò)许就没有投(tóu)票(piào)权，某些势力的同事对待你(nǐ)的态度也许(xǔ)会不一样。

4.工作(zuò)量(liàng)

　　没有编(biān)制的人员(yuán)往往(wǎng)要(yào)承(chéng)担(dān)较大的(de)工作量。

　　你(nǐ)不做(zuò)有随时走人的风险。

　　至于有编制的(de)人，或许(xǔ)会出现年纪大点的有时候领导也会使(shǐ)唤不动(dòng)。

护士(shì)是(shì)事业编制(zhì)吗

一，为什(shén)么有些护(hù)士有编制(zhì)？是啥编制(zhì)？

　　首先可以明(míng)确(què)一点，但凡是有编制(zhì)的护士，一定(dìng)是公立医院的护士，民营医院的护士肯定不存在(zài)编制(zhì)一说(shuō)，因为公(gōng)立医院和(hé)民营医(yī)院的性质(zhì)存在(zài)本质(zhì)区别。

　　公(gōng)立(lì)医院，比(bǐ)如社区医院、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它们属于事(shì)业单位，且(qiě)多是差额拨款的事(shì)业单位，即部分开(kāi)支由财政(zhèng)拨款、部分开支由(yóu)医院通(tōng)过自己的(de)途径筹集。

　　既然性(xìng)质是事业(yè)单位，那么有一(yī)部(bù)分医生、护士等(děng)员(yuán)工(gōng)就(jiù)属于(yú)事业编制(zhì)。

　　反观民(mín)营医院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不搭边、与事业单位更不搭(dā)边，本质上属于企业或(huò)公司的(de)范畴，无论是医生还是护士、后勤保(bǎo)障人员，都(dōu)属于企(qǐ)业员工，没(méi)有事(shì)业编制。

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　　既然公立医院(yuàn)属于(yú)事业单位，那么为什么不是所有的护士都是事业编制呢？为(wèi)什么拥(yōng)有事业编(biān)制的护士(shì)以年龄(líng)大的护士为主呢？原因(yīn)主要有(yǒu)以下(xià)几点：

　　1，事(shì)业(yè)编制的(de)公立医院与其他机关事业单位一样，编制(zhì)规(guī)模是有限(xiàn)的，与(yǔ)公安有辅警、城管有外(wài)聘(pìn)人员的道(dào)理一样，在编制规模有限、工作量或(huò)业(yè)务量又(yòu)较高的矛盾下，招录非编制(zhì)人(rén)员是解(jiě)决上述(shù)矛(máo)盾最为直接有(yǒu)效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理、成(chéng)本的(de)考虑，从(cóng)成本角度来说，毕竟医院(yuàn)是差额拨款的事业(yè)单位，凡(fán)事不能过度(dù)依赖(lài)财政(zhèng)拨款，用人成本在很(hěn)大程度上还(hái)要(yào)依靠自(zì)筹，因(yīn)此用人成本(běn)越低越好(hǎo)，而非编制人员(yuán)正好(hǎo)符合这(zhè)一要(yào)求(qiú)；

　　3，最后就是医院去事(shì)业编(biān)进程的要求(qiú)。

　　前(qián)几年在去事业(yè)编的大(dà)背景(jǐng)下，有编制的护(hù)士退(tuì)休(xiū)之后(hòu)，编额随即取消，新工作的护士(shì)也(yě)不再占用编制(zhì)，而是合同制或(huò)派(pài)遣制。

　　这就(jiù)是为什(shén)么编(biān)制越来(lái)越少，且编额(é)多被年龄大的护士占据的原(yuán)因所(suǒ)在(zài)。

二，护士如今的用(yòng)工形式(shì)、待遇差别

　　当下(xià)，除了(le)少部分护士有事业编制以外，在限编、去(qù)事业编的大背(bèi)景下，绝大部分的护(hù)士有(yǒu)两种用(yòng)工形式，一是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓(wèi)合同制(zhì)，即护(hù)士直(zhí)接(jiē)与(yǔ)医院签(qiān)订用工合同，档案由(yóu)医院人事部门或者人才市场管理；在收入构成方面，除(chú)了(le)基本(běn)工资以(yǐ)外(wài)，根(gēn)据工作年限和(hé)职称，发(fā)放一定系数的科室奖金(jīn)。

　　因(yīn)为与医院直接签订的用工(gōng)合同，所(suǒ)以也直接归(guī)医院管理，这(zh中戏明星有哪些明星，中戏明星有哪些名单è)一(yī)点与事业编制(zhì)的(de)护(hù)士差别不大，差(chà)别(bié)较大的是晋升(shēng)方面不占优(yōu)势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派遣制(zhì)就更好理解了，本质上(shàng)不(bù)属(shǔ)于医院的职工(gōng)，而是与第三(sān)方劳务公司、人力资源公司签(qiān)订劳(láo)动合同(tóng)，第三(sān)方公司再派遣其(qí)到医院工作(zuò)，薪资(zī)待(dài)遇的多少一般由劳务公司决定，医院(yuàn)不与其直接发生薪资(zī)发放(fàng)关(guān)系。

　　派遣制的护(hù)士(shì)在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都(dōu)不及合同制护士，而且多从事最苦(kǔ)最累的(de)基(jī)础护理工作。

　　其(qí)他(tā)福利待遇(yù)方面，比如过年过节发放的水果蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型的(de)用工差别不大。

　　不过，有些地(dì)区的事业编人(rén)员有精神文明奖，合同(tóng)制、派遣制的护(hù)士(shì)当然就没有资格发放(fàng)了。