小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众(zhòng)多(duō)女生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没(méi)有(yǒu)看到眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺(quē)少了(le)很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能(néng)会(huì)久(jiǔ)甘人(rén)下。而且(qiě)有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不(bù)是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题(tí)。老板(bǎn)肯(kěn)定(dìng)大于员工，所(suǒ)以自然是要听老(lǎo)板的，可是(shì)优秀(xiù)员(yuán)工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)开始的时候肯定(dìng)也(yě)是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女孩子的潜力和(hé)成长速度(dù)都是(shì)巨(jù)大的。对于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因为可能留不住(zhù)。其实到(dào)了一定的程度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为(wèi)什(shén)么不选择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始转行阿富汗是哪一年灭亡的。要知道(dào)网(wǎng)红的(de)生命周期是(shì)很短的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可(kě)能一直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳阿富汗是哪一年灭亡的定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握(wò)的知识是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前学(xué)习的知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实，为(wèi)了能够让(ràng)自己未(wèi)来更(gèng)具有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时(shí)候选择(zé)学习。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定(dìng)是下了(le)很大的决(jué)心。

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