金融界4月(yuè)24日(rì)消息，人(rén)力资源社(shè)会保(bǎo)障部专业技术人员管理(lǐ)司司长(zh蒙古女人为什么不能碰ǎng)李金生(shēng)今(jīn)日在新闻发布会上表示，数字(zì)技术工(gōng)程师培育项目重点(diǎn)围绕智能制造、大(dà)数据、区块(kuài)链(liàn)、集成(chéng)电路(lù)等数字技(jì)术领域(yù)的新职业，以技术创新(xīn)为核心(xīn)，以数据赋能为关(guān)键(jiàn)，以国家职业标准(zhǔn)为依据(jù)，以新职业培训教程为基础，分职业(yè)、分方(fāng)向、分等级开展规(guī)范化(huà)培训、社会化(huà)评价，探索建立数字技术工程师认证制度(dù)，每年(nián)培养培训(xùn)数字技术技能人员8万人左右。

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