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大家真的都放不进脉动瓶口吗,一般进得去脉动瓶口吗

大家真的都放不进脉动瓶口吗,一般进得去脉动瓶口吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接(jiē)替徐雷,出任(rèn)京东CEO一职。

  这(zhè)距离徐雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出(chū)任京东集团CEO,负责(zé)日常运营(yíng)管理,向京东集团董事(shì)局(jú)主席(xí)刘强(qiáng)东汇(huì)报。刘强东卸任(rèn)京(jīng)东集(jí)团CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京(jīng)东(dōng)首度设立(lì)京东集团总裁一职,徐雷由京东零(líng)售(shòu)集团(tuán)CEO升任京(jīng)东(dōng)集(jí)团总裁,负责京东各业务板块的(de)日常运(yùn)营(yíng)和协同发展(zhǎn)。

  此次(cì)新上任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任职(zhí)财务(wù)副总裁,2020年1月晋(jìn)升为高级副总裁,并自2020年6月至今担任京东的(de)首席财(cái)务(wù)官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间,许冉除了担任京(jīng)东零售的首席财(cái)务(wù)官,亦先后兼任(rèn)集团财(cái)务和集团税务(wù)的部门负责人(rén)。

  在加入京东(dōng)之前,许冉是(shì)普华永道中天会计师事务(wù)所(特殊普通合伙)的审(shěn)计合伙人,许(xǔ)冉(rǎn)现亦(yì)任(rèn)京东科技董事(shì)。曾是中国及美(měi)国(guó)的注册会计师,毕(bì)业于(yú)北京(jīng)大学并获得理学与经济学双学士学位。

  过去半(bàn)年多来,京东内(nèi)部架构调(diào)整动作(zuò)频(pín)频。

  2022年11月,刘强东发布(bù)全员信:自2023年1月1日(rì)起,京东集团高(gāo)级管理(lǐ)人员(yuán)的现金薪酬降(jiàng)低10%到20%不(bù)等,职位越高降得越多(duō)。

  随后,京大家真的都放不进脉动瓶口吗,一般进得去脉动瓶口吗东零售事(shì)业群(qún)启动了一轮大调整,其中最大的(de)变化(huà)是原3C家电事业(yè)群(qún)被拆分(fēn),家电(diàn)和(hé)家居业(yè)务合并(bìng)为家(jiā)电家(jiā)居事业群(qún),3C数码成为独立事业群。调(diào)整后,京东零售包(bāo)括(kuò)家(jiā)电(diàn)家(jiā)居(jū)、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大(dà)时尚(shàng)等(děng)5大(dà)事业群及(jí)同城零(líng)售(shòu)和(hé)企业业务等多个独立事业部。

  今年1月,京东科技开展(zhǎn)了一轮组织架构调整(zhěng),设立(lì)“一(yī)部三中心”,即云(yún)事业部,销售、解(jiě)决方案和交付三大中心。4月,徐丰从原京(jīng)东科技数字城(chéng)市(shì)群总裁变动为京东科(kē)技销售中(zhōng)心负(fù)责人(rén)后,升(shēng)任京(jīng)东科技总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在(zài)4月9日的京东(dōng)经营(yíng)管理会(huì)上、京(jīng)东再度进行(xíng)组织变革(gé),从(cóng)大家真的都放不进脉动瓶口吗,一般进得去脉动瓶口吗事业群制回(huí)归事业部制。京东零售五大事业(yè)群负责人将统(tǒng)一变更为事业部(bù)负责人。调整后,京东零(líng)售旗下家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生(shēng)活服务、大时尚(shàng)5大(dà)事业群负责人将统(tǒng)一(yī)变更(gèng)为事业部负责人,继续向京东零售 CEO辛利军(jūn)汇报。

  同时,京东物流也(yě)以类似的思(sī)路开展了新(xīn)一轮变革,在总部推行事业部制,大家真的都放不进脉动瓶口吗,一般进得去脉动瓶口吗成立了供应链、快递、快(kuài)运(yùn)、国(guó)际业务(wù)等独立事业部。在区域层面,取消原有的七大区域(yù)划(huà)分,将(jiāng)省份作为具(jù)体(tǐ)的经营单元(yuán),直接(jiē)向总部相关事业部负责人汇报(bào)。

  多名接近京(jīng)东内(nèi)部人(rén)士告诉(sù)《科创板日报》记者(zhě),随(suí)着架构改变,最近京(jīng)东高管变动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些(xiē)架构和(hé)人员变动,能否为(wèi)京东带来新的(de)活(huó)力,仍有待观望。“比起频繁调整人员,京(jīng)东需要调(diào)整的(de)是组织风气(qì),反对形式主义(yì)和唯(wéi)上思维,要(yào)更为(wèi)真抓实干。”有熟(shú)悉京(jīng)东人士如是表示。

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