小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇走的(de)原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除(chú)了(le)小洲团队娇娇，其他的(de)都没有看到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对(duì)她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因(yīn)为(wèi)双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错(cuò)的问题，而(ér)是(shì)听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这(zhè)个女孩(hái)子的潜力和成长速度(dù)都是(shì)巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实到(dào)了一(yī)定的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自(zì)己为(wèi)自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知(zhī)道(dào)网红(hóng)的生命周期是很短的，时(shí)刻(kè)都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自(zì)己融为一体到底有多舒服，两人融为一体的描写找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多是(shì)为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚(hūn)生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到(dào)工作(zuò)的时候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握(wò)的知(zhī)识是远(yuǎn)远不(bù)够的(de)，以前学习的知识(shí)也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实(shí)，为了(le)能够让自己未(wèi)来更具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在(zài)这个时候选择(zé)学习，可以(yǐ)说要(yào)放(fàng)弃很多的东西(xī)，融为一体到底有多舒服，两人融为一体的描写小洲团队娇娇一定(dìng)是下(xià)了很大的决心。

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