选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思(sī)是(shì)挑选聘用。

　　出自郑观应《后序》：“各(gè)省广设制造厂，选聘(pìn)专门名师为之教(jiào)习。

　　”聘是一个汉字，聘(pìn)请的意思，如聘任(rèn)、聘用。

　　还(hái)有(yǒu)定亲的意思(sī)，如(rú)聘(pìn)礼(lǐ)。

　　造句：1、我们选(xuǎn)聘人员担(dān)任重要(yào)职务时要考(kǎo)虑三个条件：受(shòu)教(jiào)育(yù)程度(dù)，经验和业绩(jì)。

　　2、任何组(zǔ)织(zhī)和(hé)个(gè)人(rén)不得干预公(gōng)司经理人员(yuán)的正常选聘(pìn)程序。

　　3、建立和完善(shàn)选聘机制(zhì)，是提(tí)高教师队伍素质的关键。

　　4、公(gōng)司正在根据需要选聘(pìn)管理人员。

选聘(pìn)和(hé)公开招聘(pìn)的区别是什么？

　　选聘和公开招聘的区别是(shì)：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位时，招聘(pìn)单位要给予(yǔ)被招聘(pìn)人员(yuán)一(yī)定的编制，公开招聘是(shì)通(tōng)过(guò)公燃迟迟开招聘的(de)方式选拔(bá)人才，是事(shì)业单位引入的公平竞争机(jī)制，把住了人员进口(kǒu)关，提高了新进人员(yuán)的整(zhěng)体素(sù)质。

　　2、人事关系不同：公开招聘是正旦厅规的人事关系，而选聘(pìn)属于(yú)单位内(nèi)部自(zì)主的人事(shì)关系。

　　3、录用流程(chéng)不同：公开招聘必须要经(jīng)过(guò)国考、省考(kǎo)或(huò)事业单位考试等考试(shì)皮李，选聘进入编制不用参加笔试(shì)，直(zhí)接面(miàn)试通过就可以被(bèi)录(lù)用。

　　所谓公开招(zhāo)聘是指(zhǐ)企业向企业内外的人员公(gōng)开宣布招(zhāo)聘计划，提(tí)供一个公(gōng)平(píng)竞争(zhēng)的机会，择优录用合格的人(rén)员担任企业(yè)内部岗(gǎng)位的过程。

　　以教师公招为例，公招是政府(fǔ)、人力(lì)资源和社会(huì)保(bǎo)障局、教育局统一组(zǔ)织的面向社会公开(kāi)招聘教(jiào)师(shī)的考试(shì)，公招分为笔试(shì)和面(miàn)试(shì)，笔试内容以各地教育局(jú)公告为准，基本考教育学心理学，和报(bào)考(kǎo)学科的专业知识。

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