金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员(yuán)不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一(yī)季度(dù)效(xiào)益出(chū)现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方(fāng)面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多(duō)数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对告白和表白意思一样吗女生，告白和表白意思一样吗金融(róng)机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期(qī)支付和追责追薪机(jī)制(告白和表白意思一样吗女生，告白和表白意思一样吗zhì)。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述调整表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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