如今的国产手机品(pǐn)牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了(le)，因(yīn)此对于(yú)华为的一系列(liè)举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员(yuán)工持股方案(àn)，现(xiàn)在最大的(de)股(gǔ)东是谁股权如(rú)何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说(shuō)过，但(dàn)华为(wèi)的股权(quán)是如何(hé)分配的你不(bù)一定知道吧(ba)，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力(lì)的结(jié)果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品(pǐn)牌姐弟恋一般谁会更粘人，姐弟恋一般谁会更粘人一些的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问是成(chéng)功的(de)，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也(yě)可(kě)以(yǐ)了(le)解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民营(yíng)企业(yè)。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行使股东(dōng)权利的机构是持(chí)股员(yuán)工代(dài)表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表组成姐弟恋一般谁会更粘人，姐弟恋一般谁会更粘人一些，代表全(quán)体持(chí)股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作(zuò)为公司个(gè)人股东(dōng)持有公(gōng)司股份，同时也参与(yǔ)了员工(gōng)持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实(shí)行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再(zài)派发长期不变一元一股的股票，而老员(yuán)工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控股有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工作水平和(hé)对公(gōng)司(sī)的贡献决定其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司(sī)规定根(gēn)据内(nèi)部的(de)评(píng)价(jià)体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这(zhè)项规定也有很多(duō)限(xiàn)制条(tiáo)件(jiàn)，比(bǐ)如(rú)中(zhōng)高层(céng)每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任(rèn)何一(yī)条后，方可全(quán)额兑(duì)现(xiàn)。

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