小洲团(tuán)队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中(zhōng)最(zuì)优秀(xiù)的(de)一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人(ré苹果x多重n)下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和(hé)老板似乎有一(yī)些意(yì)见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾(dùn)，是因(yīn)为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁对谁(shuí)错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯定大(dà)于员(yuán)工(gōng)，所以自然是(shì)要听老板的，可(kě)是优(yōu)秀员(yuán)工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人带的，但是随(suí)着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度都(dōu)是巨(jù)大的。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留(liú)不(bù)住。其(qí)实到(dào)了一定的(de)程(chéng)度，如果(guǒ)各(gè)方(fāng)面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不(bù)可能一直当(dāng)网红，可能要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的(de)家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或(huò)许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的(de)，以(yǐ)前学习的(de)知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的(de)东西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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