小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的(de)娇娇掌握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇拉普拉斯分块矩阵公式例题，拉普拉斯分块矩阵公式副对角线，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何(hé)其他女生都无法弥(mí)补的，这就(jiù)是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下(xià)。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和(hé)老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不(bù)合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法不同，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错(cuò)的问题，而是(shì)听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯(kěn)定大于(yú)员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是(shì)优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的时(shí)候肯定也(yě)是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为可(kě)能留(liú)不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条(tiáo)件成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命(mìng)周期是(shì)很短的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也时(shí)刻都(dōu)在给(gěi)自己(jǐ)找后路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是如(rú)此，不可能一直(zhí)当(dāng)网红，可能要转型。而(ér)且小洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭条件也(yě)不错，当网红更多(duō)是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一(yī)个稳(wěn)定的(de)工(gōng)作，或许结婚生子，回(huí)归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定(dìng)而(ér)动(dòng)。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)深造(zào)去(qù)了，等(děng)到(dào)工作的时候才(cái)发(fā)现自己掌握的知(zhī)识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也不够(gòu)系(xì)统和扎实，为(wèi)了能(néng)够(gòu)让自己未来更具有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放(fàng)弃很多的(de)东西，拉普拉斯分块矩阵公式例题，拉普拉斯分块矩阵公式副对角线小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决(jué)心(xīn)。

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