金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上(shàng)海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一事(shì)，引(yǐn)发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情(qíng)人(rén)士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行风味发酵乳是不是酸奶最新公告显示(shì)，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿(yì)元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上(shàng)年末(mò)增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者(zhě)在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过高(gāo)收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了(le)《关于进一步加强国有金(jīn)融(róng)企业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化(huà)薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配(pèi)延(yán)期支付(fù)和追责(zé)追(zhuī)薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬(chóu)下调是因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核(hé)不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表(b风味发酵乳是不是酸奶iǎo)示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业(yè)务外包公司(sī)与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决。

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