金融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人(rén)士(shì)称，该事(shì)件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部(bù)分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一季度(dù)实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总(zǒng)资(zī)产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系(xì)平(píng)台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于(yú)此，如(rú)平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机(jī)构过(guò)高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行(xíng)表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业(yè)务外包公司(sī)与所属员工(gōng)之间(jiān)存在(zài)劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员工(gōng)沟通解决。

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