小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其(qí)他女生都无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形(xíng)成其他(tā)人对(duì)她的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀(xiù)，和老板意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎(hū)有一(yī)些意见不合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往(wǎng)不是谁(shuí)对(duì)谁错(cuò)的(de)问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定(dìng)大于员工(gōng)，所以自(zì)然是要听老(lǎo)板的(de)，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需(xū)要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力和成(chéng)长速度都是(shì)巨大的。对(duì)于这(zhè)样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同时，也(yě)会没有安(ān)全感(gǎn)，因(yīn)为可能留(liú)不住(zhù)。其实到了一定的(de)程度，如果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为(wèi)了(le)娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单(dān)的(de)生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造(zào)去(qù)了，等(děng)到工作的(de)时(shí)候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知(zhī)识(shí)也(yě)不(bù)够系统和扎(zhā)实，为了(le)能(néng)够让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要放弃很(hěn中国的情报机构是什么机构，中国的情报机构叫啥)多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大的(de)决心。

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