赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算？其间(jiān)收取条件是。关(guān)于赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从(cóng)头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)条件累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)中连续缴(jiǎo)费(fèi)怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发(fā)放(fàng)，赋闲稳妥缴费期限等问题，农(nóng)商网将为(wèi)你收拾以下的日子(zi)常识：

赋闲(xián)稳妥能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟(gēn)着参保(bǎo)人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核算(suàn)。赋(fù)闲人员原(yuán)用人单位与(yǔ)户籍不在同(tóng)一统筹区域(yù)的，

　　能够(gòu)挑选在原用人单位所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在(zài)户(hù)籍所在(zài)地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到户(h边际贡献的计算公式是什么呀ù)籍所在地经办(bàn)组织开具接(jiē)纳函，再(zài)到用人单位所(suǒ)在(zài)地(dì)依(yī)照规则处理赋闲稳妥联系(xì)搬(bān)运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋(fù)闲稳妥，所在单(dān)位和自己已依(yī)照规则实行缴费责任(rèn)满一年以上(shàng)的。

　　2、在(zài)法定(dìng)劳作(zuò)年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲(xián)和求职挂号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一(yī)年缺乏(fá)两年的（收取(qǔ)）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏(fá)三年的为(wèi)六(liù)个(gè)月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)三(sān)年缺(quē)乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费(fèi)时(shí)刻满四年缺(quē)乏(fá)五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年缺乏(fá)七年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满七(qī)年(nián)的为十六个(gè)月。

　　今后累计(jì)缴费时(shí)刻每添加一年，收取期限添加一个月，最(zuì)长不(bù)超越二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取(qǔ)流程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作合同(tóng)7日内到受理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管(guǎn)理中(zhōng)心经办组织进行(xíng)存案，并依照要求供给停止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同证明及(jí)相关(guān)资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳(láo)作合同60日内到赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中(zhōng)心收取单(dān)证(zhèng)，然后到指(zhǐ)定银行收取赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金收(shōu)取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可(kě)收(shōu)取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满10年以上(shàng)，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在(zài)单(dān)位出具的停止或许免除(chú)劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级(边际贡献的计算公式是什么呀jí)劳作保证行(xíng)政部门规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按(àn)单位(wèi)和(hé)员工(gōng)个人(rén)交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满1年以(yǐ)上的，累计缴费时(shí)刻满5个月(yuè)，核定收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限为(wèi)1个月(yuè)。

　　 注：赋(fù)闲人(rén)员申领赋闲金条件(jiàn)之(zhī)一是赋(fù)闲前用人(rén)单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年(nián)。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取期限(xiàn)超越18个(gè)月的，按18个(gè)月核(hé)定;累计(jì)缴费(fèi)时刻10年以上，核算收取期限超越24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也(yě)就是说，核算出(chū)来的成果为2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲(xián)人(rén)员(yuán)从头工作后再次赋(fù)闲的，其收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能够与(yǔ)前(qián)次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并(bìng)核(hé)算，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲(xián)人员(yuán)赋(fù)闲前(qián)累计缴费时刻确认(rèn)，最长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不满2年(nián)的，收取3个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)2年以上不(bù)满3年的，收(shōu)取(qǔ)6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年(nián)的，收(shōu)取12个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上(shàng)不满10年的，收取(qǔ)18个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位和员工个人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则(zé)累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏(fá)5年(nián)的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时(shí)刻满(mǎn)5年缺乏10年(nián)的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为18个月；

　　累计(jì)缴费时刻10年以上的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限最长为24个(gè)月(yuè)。

　　从(cóng)头(tóu)工作后，再次赋闲的(de)，缴费时刻(kè)从头核算，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应(yīng)收取而没有收取的赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限兼并核算，可是最长不得超(chāo)越24个月。

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