如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是(shì)全(quán)球领先的(de)信认真地还是认真的写作业，认真的与认真地息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商了，因此对于华(huá)为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权(quán)如何分(fēn)配？华(huá)为现在最大的(de)股(gǔ)东是(shì)谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华(huá)为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计(jì)算等领域构筑了端到端(duān)的解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业(yè)收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了(le)哪些努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股(gǔ)东会是公司权力(lì)机(jī)构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两名股东(dōng)组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权(quán)利的(de)机构是持(chí)股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工代表组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行使有(yǒu)关权(quán)利(lì)，其中任正非作为公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员(yuán)工(gōng)不再派发(fā)长期不变(biàn)一元一股的股票(p认真地还是认真的写作业，认真的与认真地iào)，而老(lǎo)员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是(shì)华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会授予员工(gōng)的一种特殊(shū认真地还是认真的写作业，认真的与认真地)股票，每年华为会(huì)根据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以获(huò)得(dé)一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方案让华(huá)为公(gōng)司发(fā)展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净(jìng)资产(chǎn)价格(gé)，不(bù)过(guò)这项规(guī)定也(yě)有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度(dù)，只(zhǐ)能(néng)每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离(lí)开后，还要(yào)经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从(cóng)华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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